Employee Experience Manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme posilu do nášho People tímu s citom pre ľudí, s vášňou pre zmeny a pozitívnym vzťahom k reportingu. Budeš viesť skvelý tím, riadiť kľúčové projekty, tvoriť stratégiu a vylepšovať procesy so zameraním na Employee Experience, digitalizáciu a dáta. Ak vnímaš HR ako katalyzátor pozitívnych zmien vo firme a veríš, že dobré veci začínajú u ľudí, si náš človek :).

#pretozenamzalezi na O2, ktoré prináša hodnotu nielen biznisu, ale aj každému zamestnancovi.

U nás budeš:
- Spolupodieľať sa na tvorbe a realizácii HR stratégie
- Viesť tím zameraný na Employee Experience
- Viesť a koordinovať HR projekty naprieč firmou
- Pripravovať reporty, podklady a podieľať sa na ich automatizácii
- Pripravovať reporty a podklady súvisiace s riadením HR nákladov
- Prinášať nové a vylepšovať pôvodné HR procesy so zameraním na Employee Experience (onboarding, well-being, performance management)
- Zastrešovať HR digitalizáciu, interné prieskumy a následné iniciatívy
- Aktívne spolupracovať so všetkými oddeleniami s cieľom identifikovať a adresovať potreby zamestnancov a spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:
- Základná mesačná mzda najmenej: 3000 €/brutto
- Okrem základnej mzdy môžete získať aj ročný bonus vo výške 20%.
- Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Vami radi porozprávame osobne.

U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- Recharge – za každých 5 odpracovaných rokov ponúkame nárok na 20 preplatených dní voľna naviac.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.

Požiadavky na zamestnanca:
- Nástup: 1.9.2025 / dohodou
- Prax na HR people manager roli
- Výborné prezentačné a komunikačné zručnosti
- Schopnosť viesť, inšpirovať a podporovať rast každého člena tímu
- Zmysel pre detail, precíznosť a zodpovedný prístup
- Schopnosť efektívne spolupracovať naprieč tímami a oddeleniami
- Angličtinu na úrovni minimálne B2
- Skúsenosti so SAP systémom
- Skúsenosť s prácou v agilnom prostredí
- Znalosť controllingu alebo skúsenosti s riadením HR nákladov
- Excel - expertná úroveň (pokročilé funkcie, kontingenčné tabuľky, analýzy)