Personalista - administrátor

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• evidencia a správa osobných údajov zamestnancov
• poskytovať podporu v procese obsadzovania pracovných pozícií
• pripravovať pracovno-právne dokumenty a interné správy podla štandardov skupiny
• evidencia zverených predmetov pre zamestnancov a kontrola preberacích protokolov
• archivácia a kontrola dokumentov v súlade s GDPR
• pripravovať návrhy zamestnaneckých benefitov
• podielať sa na vytváraní dokumentov interných smerníc, postupov a pravidiel
• spracovávať podklady pre vyplatenie miezd, odmien a ďalších osobných príjmov
• kooperácia pri mzdových reportoch, štatistikách (mesačných, kvartálnych, ročných)
• sledovanie legislatívnych zmien a podielanie sa na HR projektoch
• poskytovanie poradenstva zamestnancom v HR otázkach
• administratívna pomoc pri evidencii vyslaných zamestnancov zo zahranicia
• spolupráca s externými partnermi (personálne agentúry, vzdelávacie inštitúcie, úrady)
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Zamestnanecké zľavy na produkty z ponuky predajne až do výšky 20%
• Stabilnú prácu v medzinárodnej spoločnosti na hlavný pracovný pomer
• Priateľské a podporujúce pracovné prostredie
• Možnosť profesijného rastu a vzdelávania
  
• 20 až 25 dní dovolenky (podľa podmienok Zákonníka práce)
  

Požiadavky na zamestnanca:

• znalosť Zákonníka práce a HR procesov
• skúsenosti s administratívou HR oddelenia
• skúsenosti s evidenciou dochádzky a základnou mzdovou agendou
• nemčina na úrovni B1
• dobré organizačné a komunikačné schopnosti, proaktívny prístup
• samostatnosť, zodpovednosť a diskrétnosť
• vodičský preukaz skupiny B výhodou

Vodičský preukaz:
B