Mentorka v programe OMAMA

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Súčasťou programu OMAMA sú ženy z vylúčených komunít, ktoré po úvodnom tréningu pracujú s rodičmi a ich deťmi – od narodenia až do štyroch rokov. Omamy priamo v domácnostiach alebo vo vyhradených priestoroch ukazujú rodičom, ako môžu so svojimi deťmi tráviť plnohodnotný čas prostredníctvom veku primeraných aktivít, a tým podporovať nielen vývin detí, ale aj ich vzájomný vzťah. Omamu profesne aj osobne sprevádza jej mentorka.

Mentorka je veľmi dôležitá osoba, ktorá pomáha omame uspieť. Je s ňou v najužšom kontakte, navštevuje ju „v teréne“ a sprevádza ju jej pracovným, ale často i osobným životom, ťažkosťami i radosťami. Úspech omamy je aj úspechom mentorky. Aj vďaka práci mentorky sa mení šanca detí z chudobných a vylúčených komunít na lepší život.

Hľadáme mentorku na1/4 úväzok s bydliskom do 30 minút jazdy autom, ktorá by vedela flexibilne dochádzať do komunity v Ratkovej.

Úlohou mentorky je podporovať, radiť a usmerňovať omamu v jej práci s jednotlivými deťmi a rodinami. Zahŕňa to najmä:

• posilňovanie omamy v jej pracovnom i osobnom raste: vytváranie vzťahu vzájomnej dôvery, vedenie pravidelných rozhovorov, ktoré zahŕňajú reflexiu aj spätnú väzbu, otváranie dverí do sveta strednej triedy,

• sprevádzanie a vedenie omamy v jej práci a napomáhanie tomu, aby uspela: trénovanie a príprava na lekcie, účasť na vybraných lekciách a supervíziách omamy, pomoc a kontrola pri výkone práce, vypĺňaní pracovnej aplikácie, povzbudzovanie, motivovanie aj napomínanie, ak treba, nastavovanie a zmeny v týždennom pláne, dopĺňanie edukatívnych pomôcok,

• komunikácia s rodinami v programe: navštevovanie chudobných rodín spolu s omamou, pomoc pri budovaní rešpektu omamy v komunite, pomoc pri oslovovaní rodín, vypĺňaní prihlášok a zbere dokumentov aj informácií o klientoch, priebežné monitorovanie potrieb detí a rodičov v programe, spoluúčasť na plánovaní, realizácii a vyhodnocovaní pediatrických skríningov,

• spoluorganizovanie väčších aktivít: organizácia rodičovských klubov v komunite raz mesačne a veľkých zážitkových aktivít 1-2 krát ročne,

• vzdelávanie sa v téme: mentorka sa zúčastňuje všetkých školení spolu s omamou, ďalších vzdelávacích seminárov, supervízií a stretnutí mentoriek, aby dokázala omame pomôcť čo najlepšie,

• prepájanie a komunikácia v organizácii: účasť na pracovných poradách a iných stretnutiach, komunikácia s programovým tímom i svojím regiónom, aktívne prenášanie informácií, prvý kontakt pre omamu, reprezentácia programu aj navonok.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• zmysluplná práca s priamym dopadom na zlepšovanie života rodín v generačnej chudobe,

• priestor na profesionálny rast a vzdelávanie,

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a organizačná kultúra postavená na spolupráci a rešpekte,

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025,

• ústretový prístup a flexibilný pracovný čas.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás ponuka zaujala, zašlite nám svoj životopis a motivačný list najneskôr do 19. októbra 2026. O ďalšom priebehu Vás budeme informovať e-mailovou alebo telefonickou komunikáciou.

Požiadavky na zamestnanca:

• zápal pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov, byť súčasťou ich príbehov,

• schopnosť viesť človeka nedirektívnym prístupom, z pozadia,

• konštruktívna komunikácia, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup, schopnosť spätnej väzby a tiež emočná zrelosť a stabilita,

• organizovanosť, samostatnosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita,

• auto, vodičský preukaz a ochota ním cestovať v regióne sú nutnou podmienkou – náklady budú preplatené,

• užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word a Outlook,

• znalosť rómskeho jazyka je výhodou.

Vodičský preukaz:
B