HR Generalist (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Riadenie celého životného cyklu zamestnanca vrátane náboru, onboardingu, rozvoja, udržania a ukončenia pracovného pomeru.

• Zabezpečovanie náborových aktivít vrátane zverejňovania pracovných ponúk, predvýberu kandidátov, vedenia pohovorov a koordinácie procesu prijímania zamestnancov.

• Koordinácia adaptačného procesu a zaškoľovania nových zamestnancov.

• Podpora procesov riadenia výkonu, hodnotenia počas skúšobnej doby, predlžovania pracovných zmlúv na dobu určitú a administrácie mzdových revízií.

• Správa dochádzky, evidencie pracovného času, podkladov pre mzdy a vedenie presnej HR dokumentácie a osobných spisov zamestnancov.

• Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou, požiadavkami GDPR, internými smernicami a HR postupmi.

• Pôsobenie ako prvý kontaktný bod pre zamestnancov a manažérov pri každodenných personálnych otázkach a témach pracovnoprávnych vzťahov.

• Podpora riešenia zamestnaneckých vzťahov, disciplinárnych konaní, sťažností a konfliktov na pracovisku.

• Koordinácia vzdelávacích a rozvojových aktivít zamestnancov vrátane povinných školení.

• Spolupráca na HR projektoch a iniciatívach zameraných na angažovanosť zamestnancov, rozvoj zručností, nástupníctvo a zlepšovanie procesov.

• Komunikácia a spolupráca s externými partnermi a inštitúciami vrátane personálnych agentúr, úradov, poskytovateľov pracovnej zdravotnej služby a mzdových partnerov.

• Príprava pravidelných HR reportov a sledovanie kľúčových HR ukazovateľov, ako sú absencie, fluktuácia, stav zamestnancov, nadčasy a trendy pracovnej sily.

• Spolupráca s lokálnymi a medzinárodnými HR tímami s cieľom zabezpečiť jednotné uplatňovanie HR politík a osvedčených postupov.

• Podpora internej komunikácie a prispievanie k pozitívnej firemnej kultúre.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Rôznorodá práca v medzinárodnom prostredí, kde sa nebudete nudiť a každý deň sa naučíte niečo nové.

• Preplácané nadčasy, vďaka čomu si môžete byť istí, že vaša práca navyše bude spravodlivo odmenená.

• Príjemné pracovné prostredie a podpora tímovej spolupráce v mladom a dynamickom kolektíve.

• Nástupný bonus 1 000 € po úspešnom odpracovaní 12 mesiacov, aby ste sa u nás cítili vítaní.

• Dochádzkový bonus 100 € ako odmena za spoľahlivosť a pravidelnú dochádzku.

• Stravné lístky v hodnote 7 € za každý odpracovaný deň, aby ste si mohli dopriať kvalitné jedlo.

• Možnosti odborného vzdelávania a kariérneho rastu, ktoré vám umožnia neustále sa rozvíjať.

• Práca v inovatívnom prostredí, kde sú vaše nápady vítané a oceňované.

• Teambuildingové aktivity, ktoré podporujú tímového ducha, kolegiálne vzťahy a príjemnú pracovnú atmosféru.

Informácie o výberovom konaní:
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ostatným uchádzačom ďakujeme za záujem a prajeme veľa pracovných úspechov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Zodpovednosť, spoľahlivosť a vysoká miera diskrétnosti.

• Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.

• Empatia a schopnosť aktívne počúvať.

• Prirodzená autorita a profesionálne vystupovanie.

• Schopnosť riešiť konflikty objektívne a nestranne.

• Samostatnosť, proaktivita a dôraz na detail.

• Odolnosť voči stresu a schopnosť prijímať rozhodnutia pod tlakom.

• Strategické myslenie a schopnosť prepájať HR aktivity s cieľmi spoločnosti.