Hľadáme Senior Builder pre Capital Markets SFA s dlhodobou perspektívou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Definícia produktovej ponuky vrátane vyjednávania a uzatvárania distribučných zmlúv s OCP, fondmi a emitentmi, ktoré zabezpečia konkurencieschopnosť a kvalitu služieb.
• Budovanie a rozširovanie klientskej knihy zameranej na HNWI, family offices, korporátne klienty a kvalifikovaných investorov prostredníctvom aktívneho networkingu a profesionálneho poradenstva.
• Návrh, implementácia a priebežná aktualizácia compliance frameworku podľa platnej legislatívy (AML, suitability, conflicts of interest, MiFID II ekvivalent na Slovensku) s dôrazom na zodpovedné a transparentné fungovanie.
• Nábor, školenie a riadenie tímu podriadených finančných agentov (PFA) po dosiahnutí prvého revenue, vrátane nastavovania cieľov a monitorovania výkonu.
• Kompletná zodpovednosť za P&L: riadenie príjmov, marže, prevádzkových nákladov (opex) a strategický rast klientskych aktív.
• Pravidelný reporting a komunikácia s founderom skupiny, príprava a prezentácia výsledkov počas kvartálnych board review.
• Identifikácia a implementácia inovatívnych riešení na zvýšenie efektivity distribúcie investičných produktov a zlepšenie zákazníckej skúsenosti.
• Spolupráca s právnym a compliance tímom na zabezpečení bezchybných procesov a minimalizáciu regulačných rizík.
• Strategické plánovanie a realizácia rastových iniciatív s cieľom rozšíriť pôsobenie SFA na kapitálovom trhu a posilniť pozíciu na trhu.
• Aktívna účasť na významných finančných a investičných podujatiach na budovanie reputácie a získavanie nových obchodných príležitostí.
• Typický deň na pozícii:
• Ranné plánovanie a koordinácia tímu, vyhodnocovanie aktuálnych obchodných príležitostí a nastavovanie denných priorít.
• Stretnutia s kľúčovými klientmi a partnermi na rozvoj spolupráce, riešenie problémov a uzatváranie obchodov.
• Pracovná doba typická pre pozíciu:
• Flexibilná pracovná doba s možnosťou prispôsobiť si harmonogram podľa aktuálnych potrieb projektu a klientov.
• Očakáva sa pripravenosť na nadčasové aktivity, najmä počas dôležitých rokovaní alebo pri uzatváraní kľúčových obchodov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Equity od nástupu s vestingom
• Štartovací kapitál na licenciu
• Plný compliance a právny support
• Prístup k exkluzívnemu dealflow
• Práca bez korporátnej hierarchie
• Notebook, telefón a auto podľa potreby
• Flexibilná pracovná doba
• Možnosť osobného rastu a školení
• Podpora tímovej spolupráce
• Zdravotné a športové benefity

Informácie o výberovom konaní:
Štandardné CV nestačí. Pošlite spolu s CV aj motivačný list (max 1 strana), v ktorom:

Vysvetlíte, prečo chcete stavať SFA pod skupinou Monopoly Ventures a nie samostatne alebo v existujúcej veľkej štruktúre.
Popíšete 1 až 2 najzložitejšie situácie z vašej kariéry (regulačná, klientska, alebo obchodná kríza) a ako ste ich riešili.
Uvediete, aký objem klientskeho portfólia by ste boli schopní reálne preniesť alebo nanovo postaviť za 12 a 24 mesiacov.
Uvediete očakávanú základnú mzdu, predstavu o equity štruktúre, a najskorší možný termín nástupu.

Požiadavky na zamestnanca:

• Odborná spôsobilosť pre SFA sektor

• Vyšší stupeň podľa § 21 zákona 186/2009

• Schopnosť získať ju do 6 mesiacov

• 7+ rokov skúseností v kapitálovom trhu

• Práca v OCP, banke alebo asset manageri

• Preukázateľná klientska kniha alebo network

• Schopnosť konvertovať existujúci network

• Skúsenosť s NBS regulatórnym prostredím

• Registrácie, inšpekcie a reporting

• Znalosť produktov: akcie, dlhopisy, fondy

• Štruktúrované produkty a alternatívne aktíva

• Aktívna znalosť angličtiny

• Medzinárodné produkty a cross-border distribúcia

• Bezúhonnosť a čistý NBS register

• Vysokoškolské vzdelanie ekonomického smeru

• Silné analytické a komunikačné schopnosti

• Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne

• Precíznosť, zodpovednosť a dôslednosť

• Flexibilita a orientácia na výsledky
  
  

• Integrita (non-negotiable, regulovaná činnosť pri NBS dohľade, klientske peniaze)

• Dôslednosť (compliance dokumentácia, suitability assessments, žiadny "skoro hotový" prístup)

• Analytické myslenie (produktová due diligence, posúdenie rizika klienta a produktu)

• Drive (zakladateľská rola, žiadny mikromanažment, žiadne "počkám na pokyny")

• Disciplína (regulovaná činnosť je o procese)