Manažér výroby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho závodu na spracovanie oceľovej vysokopecnej trosky na území U.S.Steel hľadáme nového kolegu, ktorý zastreší celý proces spracovania materiálu.

Tvojou náplňou práce bude:

✅ Zodpovednosť za BOZP a životné prostredie
Zabezpečiť realizáciu konkrétnych opatrení na prevenciu ohrozenia zdravia počas výrobných činností. Implementovať štandardy udržateľného environmentálneho výkonu. Zodpovedať za bezpečnosť všetkých výrobných procesov a činností.

✅ Plánovanie a realizácia ťažby a výroby
Zabezpečiť spracovanie surovín v požadovanej kvalite a množstve pre výrobu finálnych produktov. Riadiť plánovanie výroby s ohľadom na preventívnu údržbu a kapitálové investície (Capex). Zodpovedať za realizáciu výroby v súlade s plánom výroby a plánom preventívnej údržby, pričom sa zohľadňujú parametre kvality. Plánovať, koordinovať a riadiť všetky služby poskytované tretími stranami.

✅ Riadenie zásob
Monitorovať stav zásob surovín, hotových produktov a polotovarov. Aktívne sa podieľať na inventúrach. Zodpovedať za správu a evidenciu zásob.

✅ Riadenie tímu a udržiavanie poriadku na pracovisku
Budovať efektívnu tímovú štruktúru, plánovať neprítomnosti, zabezpečovať rozmanitosť a dostupnosť personálu a kompetencií. Zodpovedať za udržiavanie poriadku na pracovisku prostredníctvom stanovenia priorít pre výrobu, údržbu a koordináciu služieb tretích strán.

✅ Výkonnosť závodu
Zodpovedať za kvalitu produkcie a plnenie KPIs, ako sú %OEE, %OOE a efektivita práce.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy

• Firemné vozidlo aj na súkromné účely

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

➡️ Vysokoškolské vzdelanie technického smeru

➡️Minimálne 3 ročné skúsenosti s riadením výroby, ideálne v hútnickom alebo inom príbuznom priemysle

➡️ Preukázateľná prax v riadení výrobných procesov – plánovanie, organizácia, kontrola a optimalizácia výroby.

➡️ Skúsenosti s riadením tímu (ľudí na rôznych úrovniach – operátori, majstri, technici).

➡️Znalosť BOZP a environmentálnych štandardov v priemyselnej výrobe.

➡️Práca s KPI – sledovanie a zlepšovanie ukazovateľov ako OEE, efektivita práce, kvalita produkcie.

➡️ Koordinácia externých dodávateľov a služieb (tretie strany).

➡️Anglický jazyk - B2

➡️SAP - výhodou