HR Operations and Talent Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Sme Asseco Solutions.[:Soft}férová spoločnosť, ktorá vyvíja a dodáva špičkové informačné systémy. Na Slovensku a v Česku sme najväčším domácim producentom podnikových riešení a lídrom v inováciách v segmente HORECA.

Naše riešenia denne využíva viac ako 20 000 používateľov a 4 200 firemných zákazníkov. Neustále sledujeme trendy, vedieme dialóg s partnermi a prinášame inovatívne produkty, ktoré pomáhajú firmám rásť. 

Sme súčasťou nadnárodnej skupiny Asseco Group, ktorá pôsobí vo viac ako 60 krajinách sveta a zamestnáva viac ako 33 000 ľudí. Sme tu už 30 rokov. A budeme tu ešte dlho. 

PRIDAJTE SA K NÁM

Máte tímového ducha a stotožňujete sa s našimi hodnotami: dôvera, rešpekt, ľudskosť, profesionalita a inovácia? Staňte sa súčasťou tímu takmer 200 talentovaných ľudí, ktorí spoločne zdieľajú nadšenie pre technológie a neustále hľadajú nové spôsoby, ako dosahovať úspech. Ak hľadáte miesto, kde môžete uplatniť svoje silné stránky a neustále sa rozvíjať, pošlite nám životopis. Možno hľadáme práve Vás!

ČO BUDEŠ U NÁS ROBIŤ?

Talent Acquisition / Nábor zamestnancov:

• Aktívne vyhľadávanie kandidátov (sourcing) prostredníctvom sociálnych sietí, job portálov, databáz a odporúčaní
• Vedenie výberových konaní (screening, pohovory, referencie, hodnotenie kandidátov)
• Spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní profilov pozícií a požiadaviek
• Koordinácia výberového procesu od inzercie po ponuku
• Administratíva a reporting súvisiaci s výberovým konaním
• Vedenie evidencie kandidátov v ATS systéme

Onboarding a adaptácia nových zamestnancov:

• Koordinácia nástupu a adaptačného procesu nových kolegov
• Príprava pracovných zmlúv v spolupráci s HR administratívou
• Spolupráca s manažérmi na plánovaní úvodných školení a adaptačných plánov
• Sledovanie spokojnosti počas skúšobnej doby

HR podpora a spolupráca:

• Účasť na HR projektoch v oblasti rozvoja, retenčných programov a angažovanosti
• Poskytovanie poradenstva líniovým manažérom a zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy
• Podpora interných politík a procesov v oblasti HR
• Participácia na procesoch a činnostiach súvisiacich s implementáciou legislatívnych zmien do procesov spoločnosti
• Príležitostná účasť na školeniach, koučingoch alebo hodnoteniach zamestnancov.
• Vedenie personálnej agendy zamestnancov
• Spolupráca na vytváraní a realizácii kampaní na podporu značky zamestnávateľa
• Spolupráca s kolegami z HR oddelenia

Zamestnanecké výhody, benefity:

Dobre odvedenú prácu radi oceníme, preto okrem férového finančného ohodnotenia Vám ponúkame aj množstvo zaujímavých benefitov. 

• Finančný príspevok na stravné nad rámec zákona
• Parkovacie miesto s príspevkom od zamestnávateľa
• Možnosť home office
• Flexibilný pracovný čas
• Multisport karta
• Dni voľna navyše na dobrovoľnícke akcie a okrúhle jubileá
• Preplatenie štartovného
• Odmena pri pracovnom jubileu
• Bonus za odporučenie nového kolegu
• Kids friendly office
• Dog friendly office
• Chillout zóna 
• Moderné pracovné prostredie a priateľský kolektív
• Firemné akcie a teambuildingy, darčeky...
• Finančná výpomoc v prípade vážnej životnej udalosti

Požiadavky na zamestnanca:

• Znalosť pracovného práva
• Skúsenosť s náborom (min. 2 roky), ideálne v oblasti IT, obchodu alebo služieb.
• Znalosť moderných náborových nástrojov (LinkedIn Recruiter, ATS systémy).
• Schopnosť pracovať samostatne, proaktívne a s orientáciou na výsledky.
• Výborné komunikačné schopnosti a profesionálny prístup.