Strategický nákupca - senior/Senior Strategic Sourcer

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Do nášho tímu hľadáme Strategického nákupcu seniora pre non-IT komodity, ktorý dokáže samostatne riadiť sourcing-ové projekty. Prevažne ide o: služby FM, fyzickú bezpečnosť, energie, poštové, kuriérske ako aj archivačné služby a iné služby zabezpečujúce bezproblémový chod spoločnosti.

Hlavné pracovné úlohy a zodpovednosti nášho Strategického nákupcu seniora:

- Realizuje obstarávacie aktivity (tendre, výbery, vyjednávania a pod.) a zodpovedá za transparentný, férový a efektívny výber dodávateľa pre VUB a skupinu ISP.
- Aktívne riadi proces tvorby a uzatvárania zmluvných vzťahov a optimalizuje portfólio zmlúv.
- V úzkej spolupráci s business vlastníkmi participuje na vytváraní, optimalizácii a implementácii obstarávacích a objednávacích stratégií v rozsahu pridelených komodít nákupu s ohľadom na maximalizáciu potrieb interných klientov s dôrazom na efektivitu nákladov.
- Riadi, resp. spolupracuje s tímami expertov z rôznych organizačných jednotiek pre sourcing-ové projekty.
- V rozsahu pridelených komodít zodpovedá za zabezpečovanie transparentnosti nákladov a požiadaviek, vytvárania optimálneho plánu požiadaviek (demand plan) a plánu ich obstarávania (sourcing plan) – v spolupráci so žiadateľmi.
- Aktívne sa podieľa na identifikácii možných spôsobov redukcie nákladov a na ich optimalizácii prostredníctvom riadenia objemu/rozsahu požiadaviek a ich špecifikácií (demand shaping).
- Vyhľadáva a analyzuje možnosti na spájanie požiadaviek do väčších nákupných projektov a zodpovedá za zosúladenie sa so stratégiou a požiadavkami materskej spoločnosti a iných členov ISP skupiny, kedykoľvek je to vhodné.
- Zodpovedá za realizáciu kontinuálnej analýzy trhu zameranej na dostupnosť alternatívnych zdrojov dodávok, vývoj trhu, nové inovatívne riešenia a predikciu cien.
- Buduje a rozvíja vzťahy s dodávateľmi, podieľa sa na hodnotení a riadení ich výkonu, vyhodnocovaní a zmierňovaní dodávateľských rizík, aktívne zapája dodávateľov do procesu zefektívňovania nákupných požiadaviek, štruktúrovane získava spätnú väzbu od žiadateľov aj dodávateľov.
- Realizuje štandardné i špecifické úlohy súvisiace s obstarávaním (napr. outsourcing-om a pod.).
- Vytvára rôzne reporty a prehľady o realizovaných i rozpracovaných nákupných aktivitách.
- Navrhuje zlepšenia procesov a  participuje na metodike obstarávania.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!
- Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok.
- Kredit vo VÚB Cafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
- Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
- Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky.
- Home office až do výšky 50 % po dohode s manažérom.
Chcete objaviť všetky fantastické výhody, ktoré svojim zamestnancom VÚBka ponúka? Mrknite na našu kariérnu stránku a preskúmajte širokú škálu našich benefitov!

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.

Tešíme sa na Vás !

Požiadavky na zamestnanca:
Nový/á kolega/kolegyňa by mal/a mať/spĺňať:- 5 ročná prax v oblasti obstarávania,
- osobnosť s prirodzene vysokými morálnymi hodnotami, integritou a transparentnosťou,
- povahu a schopnosti typické pre zodpovedného projektového manažéra,
- autonómnosť: proaktivita, organizačné schopnosti,
- schopnosť analyzovať dáta, vybudovať business-case a navrhnúť riešenia,
- strategické myslenie,
- komunikačné zručnosti,
- tímový hráč.