Lokálny strategický nákupca reziva

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

1. Byť obchodným partnerom pre oddelenia predaja, výroby, kvality, dodávateľskej siete a technických oddelení – požadujeme väčšinovú prítomnosť v office na týždennej báze.

2. Formulovať a realizovať stratégie materiálovej skupiny Doka, ktoré zabezpečia nepretržité dodávky pri najnižších celkových nákladoch získavaním znalostí trhu, vývojom a realizáciou strategických možností, akčných plánov a vedením strategických rokovaní.

3. Prispievať k riadeniu dopytu, dodávateľov a riadeniu procesov.

4. Vývoj a implementácia stratégií získavania zdrojov kategórií (riadenie dopytu, riadenie dodávateľov, riadenie procesov) podľa procesu strategického získavania zdrojov a riadenia kategórií, vrátane:

5. Spravovať existujúcu dodávateľskú základňu:

   • Identifikovať interné potreby zákazníka (žiadateľa).

   • Preskúmavať so zákazníkom s cieľom znížiť celkové náklady na vlastníctvo strategické komodity a dodržiavať rozsah pôsobnosti kategórie nákupu reziva vo všeobecnosti.

   • Vytvárať a porovnávať modely celkových nákladov na vlastníctvo (TCO) na báze ekvivalentnej ceny.

   • Vyvíjať a realizovať stratégiu materiálovej skupiny.

   • Zabezpečovať testovanie/pilóty nových technológií, alternatívnych materiálov a alternatívnych dodávateľov v spolupráci v rámci kategórie.

   • Optimalizovať stratégiu nákupu reziva.

6. Rokovania:

   • Spravovať údaje o nákladoch v existujúcich systémoch (v budúcnosti SAP).

   • Spravovať kontrakty.

   • Monitorovať výkonnosti dodávateľov, skúmať synergie, hľadať nové dodávateľské príležitosti a riešiť reklamácie.

   • Využívať podnety dodávateľa k inováciám.

7. Komunikovať stratégiu k relevantným interným partnerom, pomáhať zabezpečiť účinnú komunikáciu, komunikovať ju ostatným oblastiam nákupu, technikom, kvalite, výrobe, produktovému manažmentu, výskumu a vývoju.

   • Zhromažďovať všetky informácie potrebné na prípravu rokovaní (referenčné porovnávanie).

   • Vypracovávať žiadosti a definovať vyjednávaciu stratégiu rokovaní.

   • Viesť obchodné rokovania a formalizovať zmluvy.

   • Evidovať úspory a komunikovať ich.

   • Spolupracovať a koordinovať sa s operatívnym nákupom reziva.

   • Spolupracovať na báze vzájomnej výpomoci/zastupovania s kolegami všeobecného nákupu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• mzda 2500€ 
• 13. plat podľa dochádzky zamestnanca
• bonus vo výške 100 €/ 30€ mesačne brutto v prípade dochádzania do zamestnania zo vzdialenosti vyššej ako 40km/20 km resp. príspevok na krytie ubytovacích nákladov.
• príspevok na DDS (3.pilier dôchodkového zabezpečenia) 2,5% zo zúčtovanej mzdy
• odmeny pri pracovných a životných jubileách
• stravovanie v závodnej jedálni od 2 Eúr
• bezproblémové parkovanie v areáli závodu
• odvoz a dovoz zamestnancov pracujúcich na zmeny zo Železničnej stanice BB do DOKA

Požiadavky na zamestnanca:

Dosiahnuté vzdelanie v oblasti ekonómie/dreva s praktickými skúsenosťami minimálne 3 roky v drevárskom priemysle.

Znalosť porezových schém guľatiny.

Znalosť medzinárodného managementu zmlúv výhodou.

Požadované 3-ročné predchádzajúce skúsenosti v drevárskom priemysle (obstarávanie alebo predaj)  

 Plynulá jazyková znalosť (hovorená a písaná) v slovenčine a/alebo češtine a angličtine a/alebo nemčine v čítaní a písaní.

Preukázané proaktívne prístupy k riešeniu problémov so silnou rozhodovacou schopnosťou.