Senior personálny manažér pre B2B klientov a medzinárodný nábor | Banská Bystrica

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme človeka, ktorý dokáže prevziať personálny projekt od prvého kontaktu s klientom až po nástup pracovníkov

Do nášho interného tímu v Banskej Bystrici hľadáme skúseného kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á dokáže samostatne zastrešiť obchodnú aj personálnu stránku spolupráce s firemnými klientmi.

Táto pozícia nie je iba o recruitmente.

Hľadáme človeka, ktorý rozumie biznisu, vie komunikovať s HR manažérmi a vedením spoločností, dokáže identifikovať personálny problém klienta a následne zabezpečiť jeho riešenie.

Budete zodpovedať za celý proces – od získania klienta a nastavenia spolupráce cez nábor pracovníkov až po koordináciu ich nástupu a následnú starostlivosť o klienta.

Pracovať budete najmä s výrobnými, priemyselnými, logistickými a ďalšími spoločnosťami na Slovensku, pričom personálne riešenia môžu zahŕňať pracovníkov zo Slovenska, krajín EÚ aj tretích krajín.

Čo budete mať na starostiObchod a rozvoj klientov

• aktívne vyhľadávať nové obchodné príležitosti a potenciálnych firemných klientov,

• oslovovať výrobné, priemyselné, logistické a ďalšie spoločnosti,

• komunikovať s HR manažérmi, personálnymi oddeleniami, riaditeľmi a ďalšími kompetentnými osobami,

• absolvovať osobné obchodné stretnutia,

• analyzovať aktuálne aj plánované personálne potreby klientov,

• navrhovať vhodné personálne riešenia podľa situácie konkrétnej spoločnosti,

• prezentovať možnosti náboru pracovníkov zo Slovenska, EÚ a tretích krajín,

• pripravovať podklady pre obchodné ponuky a nastavenie spolupráce,

• rozvíjať existujúcich klientov a identifikovať ďalší potenciál spolupráce,

• budovať dlhodobé profesionálne vzťahy s obchodnými partnermi.

Riadenie personálnych projektov

• prevziať zodpovednosť za personálnu objednávku klienta od jej zadania až po nástup pracovníkov,

• nastaviť spôsob a stratégiu náboru podľa požadovaných profilov,

• koordinovať jednotlivé kroky personálneho projektu,

• sledovať plnenie dohodnutých termínov a počtov pracovníkov,

• pravidelne informovať klienta o priebehu náboru,

• operatívne riešiť zmeny požiadaviek a situácie vznikajúce počas projektu,

• koordinovať spoluprácu medzi klientom, kandidátmi a internými oddeleniami spoločnosti.

Recruitment

• vyhľadávať vhodných kandidátov prostredníctvom dostupných recruitmentových kanálov,

• pracovať s internou databázou kandidátov a pracovnými portálmi,

• aktívne oslovovať kandidátov,

• viesť telefonické, online aj osobné pracovné pohovory,

• vyhodnocovať vhodnosť kandidátov podľa požiadaviek klienta,

• prezentovať vhodných kandidátov obchodným partnerom,

• koordinovať kandidátov počas celého výberového procesu,

• zabezpečiť profesionálnu komunikáciu s kandidátmi až do nástupu do zamestnania.

Zahraničný nábor

Pri projektoch so zahraničnými pracovníkmi budete:

• spolupracovať na nábore kandidátov z krajín EÚ aj tretích krajín,

• koordinovať potrebné kroky spojené s prípravou kandidátov na zamestnanie,

• komunikovať s internými kolegami zabezpečujúcimi pobytovú a pracovnoprávnu administratívu,

• kontrolovať pripravenosť kandidátov pred nástupom,

• koordinovať termíny nástupov podľa potrieb klienta,

• priebežne komunikovať s klientom o stave jednotlivých kandidátov.

Administratívnu agendu spojenú s pobytovými procesmi nebudete riešiť sami – budete však zodpovedať za koordináciu procesu z pohľadu klienta a personálneho projektu.

Starostlivosť o klientov

Našou ambíciou nie je klienta iba získať, ale dlhodobo si ho udržať.

Preto budete:

• pravidelne komunikovať s pridelenými obchodnými partnermi,

• sledovať ich spokojnosť a aktuálne personálne potreby,

• riešiť operatívne požiadavky súvisiace s personálnym zabezpečením,

• navrhovať ďalšie možnosti spolupráce,

• vyhodnocovať priebeh jednotlivých projektov,

• budovať pozíciu ATENA ako spoľahlivého personálneho partnera.

Práca s výsledkami

Pozícia je orientovaná na výsledok.

Budete pracovať s:

• obchodnými cieľmi,

• počtom získaných klientov,

• rozpracovanými obchodnými príležitosťami,

• personálnymi objednávkami,

• počtom obsadených pracovných miest,

• úspešnosťou recruitmentových aktivít,

• CRM a internými personálnymi systémami,

• pravidelným reportingom výsledkov a stavu projektov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Pracovná zmluva na dobu neurčitú – vážime si lojalitu a prinášame Vám istotu dlhodobého a stabilného zamestnania.

• Nadštandardné platové ohodnotenie + výkonnostné prémie a možnosť navýšenia platu – Vaša šikovnosť a dosiahnuté výsledky sa u nás priamo odrazia na Vašom finančnom ohodnotení.

• Nástupný bonus 200 € vyplácaný počas prvých 3 mesiacov.

• Možnosť kariérneho rastu, zaškolenie a maximálna podpora tímu – nenecháme Vás v tom samých; od prvého dňa Vás komplexne zaškolíme a pomôžeme Vám rásť až na manažérske pozície.

• Príjemné pracovné prostredie, mladý kolektív a firemná kultúra – zakladáme si na priateľských vzťahoch, vzájomnom rešpekte a podporenej tímovej dynamike.

• Voľné vstupy na športoviská a relax centrá (karta MULTISPORT) – záleží nám na Vašom zdraví a work-life balance, preto plne podporujeme Váš aktívny oddych.

• Zálohy možné čerpať každý týždeň (až do 50% mzdy) – poskytujeme Vám nadštandardnú finančnú flexibilitu presne vtedy, keď ju potrebujete.

• Služobný smartfón aj na súkromné účely (internet + neobmedzený paušál v EÚ) – špičkové vybavenie, ktoré môžete bez obmedzení využívať aj vo svojom voľnom čase.

• Firemný koordinátor pre pomoc pri integrácii (pre presťahovaných zamestnancov) – ak za nami prichádzate z iného mesta, náš koordinátor Vám maximálne uľahčí celý proces adaptácie.

• Perspektívne zamestnanie v každoročne rastúcej inovatívnej spoločnosti – staňte sa súčasťou úspešného príbehu firmy, ktorá neustále expanduje a inovuje svoje procesy.

• Pravidelné firemné akcie, teambuildingy (SR aj zahraničie) a firemné výlety (každé 3 mesiace) – spoločné zážitky nás spájajú, preto radi a často oslavujeme naše spoločné úspechy.

• Pri vybraných pozíciách možnosť zahraničných pracovných ciest – rozšírte si svoje obzory a budujte partnerstvá nielen na Slovensku, ale aj na medzinárodnej úrovni.

• Týždenné, mesačné a ročné súťaže o atraktívne ceny – radi motivujeme našich zamestnancov a odmeňujeme ich za mimoriadne nasadenie formou exkluzívnych cien.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme samostatného človeka, ktorý nepotrebuje presne určenú úlohu na každý deň, ale dokáže si svoju agendu organizovať a niesť za ňu zodpovednosť.

Táto pozícia Vám môže vyhovovať, ak:

• máte skúsenosti s obchodom, recruitmentom, HR alebo personálnou agentúrou,

• dokážete profesionálne komunikovať s manažmentom spoločností,

• obchodné rokovanie a aktívne oslovovanie nových klientov je pre Vás prirodzenou súčasťou práce,

• dokážete pochopiť personálny problém klienta a navrhnúť spôsob jeho riešenia,

• viete samostatne viesť viacero klientov a personálnych projektov súčasne,

• dokážete si určovať priority a dotiahnuť veci do výsledku,

• máte dobré organizačné, komunikačné a vyjednávacie schopnosti,

• zvládate dynamické pracovné prostredie,

• dokážete prepájať obchodné a personálne uvažovanie,

• ste zodpovedný/á za výsledok, nielen za vykonanie jednotlivých úloh,

• máte profesionálne vystupovanie a prirodzene si budujete dôveru klientov,

• ste aktívny vodič a vlastníte vodičský preukaz skupiny B.

Vodičský preukaz:
B