Operations Compliance Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Ako Operations Compliance Specialist vo výrobnom závode Haleon budete:

• Riešiť compliance procesy vo výrobe, identifikovať koreňové príčiny a implementovať nápravné opatrenia, proaktívne identifikovať zlepšenia a spolupracovať na ich implementácii
• Spravovať záznamy o deviáciách, CAPA a riadených zmenách
• Vykonávať interné audity, GEMBA a behaviorálne kontroly na zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných a kvalitatívnych požiadaviek, zabezpečovať pripravenosť na audity
• Spravovať výrobnú dokumentáciu a zabezpečiť jej súlad so štandardmi a požiadavkami
• Spolupracovať s podpornými tímami pri implementácii iniciatív do výroby
• Spravovať výrobné systémy (SAP, MES a iné) na zabezpečenie operačnej pripravenosti

Prečo práve k nám?

• Atraktívny plat: Základná mzda od 1989 EUR/mesiac (mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat + ročný bonus až 14 % z hrubého celkového príjmu + ostatné benefity
• Nadštandardné benefity: príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička, balíčky zubných pást zdarma
• Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce
• Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obedy a večere od 0,66 €, mesačný kredit na nápoje a chuťovky
• Všetky benefity nájdete nižšie.

Požiadavky na zamestnanca:
Vzdelanie:
• Minimálne: Stredoškolské vzdelanie v oblasti Life Science, Engineering, Quality alebo príbuznom odbore
• Preferované: Vysokoškolské vzdelanie (Bc./Ing./Mgr.)
Skúsenosti:
• 1–3 roky praxe vo výrobnom (ideálne cGMP)
• Skúsenosti s compliance projektmi, výrobou
• Výhodou je prax v sektore FMCG, farmaceutickom alebo inom vysoko regulovanom odvetví
Zručnosti:
• Znalosť cGMP, SOP, OSHA/FDA/EMEA regulácií
• Znalosť SAP, MES a technických systémov – výhodou
• Anglický jazyk – komunikatívna úroveň (ústne aj písomne)
• Proaktívny prístup – schopnosť samostatne identifikovať problémy a navrhovať riešenia
• Schopnosť riadiť zmeny – byť aktívnym „change driverom“
• Tímový hráč – schopnosť spolupracovať naprieč oddeleniami
• Komunikatívnosť, schopnosť efektívne komunikovať a presadzovať zmeny
• Ochota vystúpiť z komfortnej zóny a prevziať zodpovednosť