HR data analyst (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta, nadnárodnú FMCG spoločnosť, hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu HR data analyst. Vašou hlavnou úlohou bude koordinácia implementáciu nového informačného systému riadenia ľudských zdrojov. Pracovná pozícia vyžaduje veľmi dobrú znalosť anglického jazyka.

• Implementovať nový informačný systém riadenia ľudských zdrojov

• Koordinovať testovanie nových funkcií systému, vylepšení a zmien systému

• Spravovať prístupové práva používateľov, role a organizačnú štruktúru v rámci systému riadenia ľudských zdrojov

• Vypracovať používateľské príručky, dokumentáciu procesov a školiace materiály

• Poskytovať školenia pre členov tímu riadenia ľudských zdrojov a manažérov o funkčnosti systému riadenia ľudských zdrojov a osvedčených postupoch

• Podporovať implementáciu legislatívnych a regulačných zmien v rámci systému riadenia ľudských zdrojov s cieľom zabezpečiť priebežný súlad s predpismi

• Aktívne podporovať vývoj a udržiavanie platových pásiem a metodík klasifikácie/zaraďovania pracovných pozíci

• Úzko spolupracovať s oddelením controllingu a IT s cieľom zabezpečiť presnosť údajov, efektívnosť systému a súlad s predpismi

• Zabezpečiť zhromažďovanie, spracovanie a overovanie údajov o ľudských zdrojoch

• Udržiavať a aktualizovať databázy riadenia ľudských zdrojov s cieľom zabezpečiť kvalitu a úplnosť údajov

• Identifikovať nezrovnalosti v údajoch a odporúčať nápravné opatrenia na zlepšenie presnosti údajov

• Analyzovať kľúčové metriky riadenia ľudských zdrojov vrátane fluktuácie, počtu zamestnancov (HC), ekvivalentov plného úväzku (FTE), náboru a ďalších kľúčových ukazovateľov výkonnosti riadenia ľudských zdrojov (KPI).

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Stabilná práca v nadnárodnej spoločnosti

• Zaujímavé platové ohodnotenie

• Bohatý balík finančných a nefinančných benefitov pre zamestnancov

• HO - 5 dní v mesiaci

Informácie o výberovom konaní:
Vopred ďakujeme za zaslanie životopisu v slovenskom alebo anglickom jazyku.

Každý kandidát od nás dostane odpoveď ohľadom možnosti zúčastniť sa osobného pohovoru a výsledku výberového konania.

Môžete poslať životopis, aj keď nespĺňate všetky požiadavky alebo naopak máte vyššie nároky, napríklad na mzdu. Máme aj né pracovné ponuky, prípadne vám môžeme ponúknuť ďalšiu pracovnú ponuku aj v budúcnosti.

Poznáte niekoho, pre koho je táto pracovná príležitosť zaujímavá? Odporučte nám ho. Pri vybraných pracovných príležitostiach ponúkame za odporúčanie odmenu 300 EUR vo forme darčekových poukážok, info nájdete na našej stránke www.probs.sk.

Požiadavky na zamestnanca:

• Aspoň 3 ročné skúsenosti na podobnej pozícii 

• Skúsenosti s prácou s HR dátami, HR analýzami, databázami

• Skúsenosti s implementáciou HR systému 

• Aktívna znalosť anglického jazyka B2/C1

• Schopnosť viesť školenia pre členov tímu

• Schopnosť vytvárať školiace materiály, príručky