Zmenový elektrikár, Turňa nad Bodvou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášej cementárne v Turni nad Bodvou hľadáme šikovného elektrikára, ktorého si vieme samozrejme zaučiť na našu technológiu. 

Tvojou náplňou práce bude nasledovné: 

✅Zabezpečovať správnu prevádzku a vykonávať obsluhu a údržbu elektrických zariadení v procese výroby cementu v súlade s pokynmi nadriadeného a platnými predpismi.

✅Diagnostikovať a odstraňovať poruchy na elektrických zariadeniach počas zmeny a realizovať elektro údržbárske práce počas veľkých opráv v rámci harmonogramu práv údržby.

✅Kontrolovať stav a funkčnosť elektrických zariadení, dodržujúc technologické postupy, interné predpisy a platnú legislatívu a zároveň realizovať menšie opravy počas zmeny.

✅Viesť dokumentáciu o stave elektrických zariadení, neodkladne hlásiť nedostatky na centrálny velín s cieľom zabezpečiť plynulý chod prevádzky.

✅Dodržiavať BOZP pravidlá a predpisy a upozorňovať na vzniknuté nedostatky v oblasti BOZP.

Ide o 24/7 prevádzku, 12 hodinové pracovné zmeny (denná, nočná).

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Požiadavky na zamestnanca:

➡️odborné vzdelanie elektrotechnické

➡️prax ako elektrikár vo výrobnej spoločnosti

➡️osvedčenie v elektrotechnike §21 + 2 ročná prax 

➡️osvedčenie odbornej spôsobilosti v elektrotechnike § 22 - výhodou

➡️schopnosť samostatne riešiť opravy na zložitých zariadeniach

➡️samostatnosť

➡️zodpovednosť

➡️stabilný výkon

➡️tímová spolupráca