Policy Officer

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

​V Ceste von robíme zmysluplnú prácu priamo v teréne aj v širšom systéme. Sledujeme výsledky, meriame dopad a pomáhame presadzovať zmeny, ktoré prinášajú reálne, dlhodobé a funkčné riešenia generačnej chudoby. Pre posilnenie našich advokačných a systémových aktivít hľadáme do tímu Policy Officera na plný alebo 3/4 úväzok.

​

Policy Officer spolupracuje s riaditeľom Cesty von, programovými tímami a externými partnermi a zastrešuje výskumno-analytickú oblasť, ako aj naše advokačné aktivity. Pri plnom úväzku bude vybratý uchádzač / uchádzačka pokrývať všetky nižšie uvedené zodpovednosti a očakávame čo najširší prienik s uvedeným profilom.

Táto práca zahŕňa najmä:

• výskumné aktivity Cesty von: meranie dopadu, nastavenie zberu dát, analytické spracovávanie výsledkov a navrhovanie súvisiacich odporúčaní, vďaka čomu môžeme zlepšovať naše fungovanie, ale ich aj využívať na ovplyvňovanie verejných politík a systémových zmien,

• projektový manažment výskumných aktivít: koordinácia aktivít, kontakt s rozvojovým tímom (fundraising), reporting, dokumentácia a archivácia, a pod.,

• automatizácia analýz dát: postupný prechod na automatizáciu procesov v zbieraní a vyhodnocovaní monitoringových a dopadových dát,

• advokačné aktivity Cesty von: identifikácia kľúčových tém a príležitostí, príprava argumentov a advokačných stratégií, spolupráca pri ovplyvňovaní prijímania rozhodnutí v prospech funkčných a udržateľných riešení generačnej chudoby,

• spolupráca pri prezentačných aktivitách: tvorba komunikačných posolstiev a prezentačných materiálov súvisiacich s výskumnými a advokačnými aktivitami, zastupovanie Cesty von na verejných diskusiách, vystúpenia v médiách, a pod.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• zmysluplná  práca s priamym dopadom na zlepšovanie života rodín v generačnej chudobe,

• priestor na profesionálny rast a vzdelávanie,

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a organizačná kultúra postavená na spolupráci a rešpekte,

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej ceneSozialMarie2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v oceneníRomaSpirit2022,InovatoGrandPrix2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom oceneníGlobalPluralismAward2025, 

• ústretový prístup, flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás pozícia zaujala, zašlite nám do 28.2.2026 svoj životopis, motivačný list a vypracované zadanie v znení:
Navrhnite rámec indikátorov zachytávajúcich kontextuálne charakteristiky v sociálne vylúčených komunitách, ktoré môžu významne ovplyvňovať dopady programov sociálnej inklúzie. Vypracujte prakticky použiteľný rámec indikátorov a k nim konkrétne nástroje merania, ktoré umožnia porovnávať komunity medzi sebou, sledovať zmeny v čase a interpretovať rozdiely v dopadoch programov sociálnej inklúzie vzhľadom na lokálny kontext.

Požiadavky na zamestnanca:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, záujem o hlboký vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení,

• analytické zručnosti: výborná schopnosť práce s dátami a ich interpretovaním, výborné zručnosti v oblasti metodológie a dizajnu výskumu, schopnosť pracovať s jedným softvérom pre kvantitatívnu analýzu dát a s jedným softvérom pre kvalitatívnu analýzu dát,

• projektové a organizačné zručnosti: schopnosť plánovať a koordinovať jednotlivé fázy projektu,  sledovať ich plnenie; zručnosti spojené s prípravou, organizáciou a vedením stretnutí aj projektovej agendy,

• výborné komunikačné zručnosti: príjemné a slušné, ale otvorené a asertívne komunikovanie; reprezentatívne vystupovanie; vynikajúce písomné zručnosti, tvorba textov, logických argumentov,

• samostatnosť: organizovanosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita,

• ochota neustále sa vzdelávať v téme: účasť na vzdelávacích podujatiach aj samostatné zvyšovanie znalostí v téme z literatúry, domácich i zahraničných zdrojov,

• užívateľská schopnosť práce s aplikáciami MS Office a bežnými aplikáciami.