Java vývojár/ka pre rozvoj a modernizáciu interných systémov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme JAVA vývojára / vývojárku, ktorý/ktorá sa chce podieľať na rozvoji a modernizácii interných informačných systémov Sociálnej poisťovne.

Vašou úlohou bude vývoj nových aplikácií, komponentov a nástrojov v prostredí Java, ako aj údržba a modernizácia existujúcich riešení podporujúcich kľúčové procesy organizácie. Budete analyzovať existujúce systémy, pracovať s databázami, navrhovať technické úpravy a implementovať zlepšenia.

Hľadáme kandidáta alebo kandidátku so skúsenosťami s JAVA vývojom a databázami, ktorý/ktorá sa dokáže zorientovať aj v existujúcom kóde a technických súvislostiach. Výhodou je znalosť .NET/C#, ktorá pomôže pri práci so staršími aplikáciami.

Táto pozícia prináša kombináciu vývoja, technického zlepšovania a modernizácie systémov, ktoré majú reálny dopad na každodenné fungovanie organizácie.

Na tejto pozícii budete zodpovedný/á najmä za:

• vývoj nových interných aplikácií, komponentov a pomocných nástrojov v Java prostredí,

• rozvoj a úpravu existujúcich aplikácií, primárne v Java prostredí, s potrebnou orientáciou aj v starších .NET riešeniach,

• analýzu existujúcich systémov, ich funkcionality, databázových väzieb a technických závislostí,

• orientáciu v existujúcom alebo cudzom kóde, aj v prípadoch, keď dokumentácia nie je úplná,

• návrh a implementáciu úprav, rozšírení a technických zlepšení existujúcich riešení,

• podporu technologickej modernizácie vybraných interných riešení,

• využitie znalostí .NET / C# pri porozumení starším aplikáciám a ich funkcionalite,

• prácu s databázami, SQL skriptami, dátovými výstupmi, importmi, exportmi a reportmi,

• vývoj webových, konzolových a integračných riešení,

• prácu s REST službami, XML, prípadne SOA integračnými rozhraniami,

• riešenie incidentov, chýb a požiadaviek používateľov,

• vykonávanie základného testovania a prípravu podkladov pre používateľské testovanie,

• tvorbu a aktualizáciu technickej a programovej dokumentácie,

• spoluprácu s analytikmi, vývojármi, administrátormi a koncovými používateľmi,

• podporu technologického zjednocovania, stabilizácie a modernizácie interných aplikácií.

Požadované technické znalosti :

• praktická skúsenosť s vývojom v Java / Java 8+,

• skúsenosť s vývojom alebo úpravou backendových, webových a integračných aplikácií,

• dobrá znalosť SQL a práce s databázami,

• schopnosť analyzovať a upravovať existujúci aplikačný kód,

• orientácia v starších alebo menej dokumentovaných aplikáciách,

• schopnosť pochopiť technické a databázové väzby existujúceho riešenia,

• skúsenosť s tvorbou alebo úpravou API, webových služieb alebo integračných rozhraní,

• základná orientácia v .NET / C# alebo ochota pracovať s existujúcim .NET kódom pri jeho analýze, úpravách a modernizácii,

• tvorba a aktualizácia technickej alebo programovej dokumentácie.

Výhodou sú:

• Spring / Spring Boot,

• Maven,

• Apache Tomcat alebo iný aplikačný server,

• REST služby, SOA, XML, XSD,

• HTML, CSS, JavaScript, jQuery, AJAX,

• Git, Jenkins, Docker,

• Linux prostredie,

• skúsenosť s databázami Oracle, MS SQL alebo Informix,

• skúsenosť s modernizáciou, refaktoringom alebo migráciou aplikácií,

• skúsenosť s enterprise systémami alebo integračnými riešeniami,

• skúsenosť s batch spracovaním, dátovými integráciami alebo ETL procesmi,

• skúsenosť s prevádzkou a podporou interných informačných systémov,

• schopnosť čítať a pochopiť existujúci .NET / C# kód.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.

• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.

• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.

• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.

• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.

• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.

• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.

• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.

• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.

• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme uchádzačov, aby svoje CV posielali len v slovenskom jazyku. O výsledku výberového konania budeme informovať každého uchádzača.

Požiadavky na zamestnanca:

Základné používateľské a technické zručnosti :

• pokročilá práca v prostredí MS Windows a MS Office,

• skúsenosť s vývojovým a testovacím prostredím,

• práca so systémami na správu zdrojového kódu,

• orientácia v databázach a technickej dokumentácii,

• základná znalosť príkazového riadku,

• orientácia v moderných spôsoboch vývoja, buildovania a nasadzovania aplikácií je výhodou.
  

​Osobnostné predpoklady : 

• analytické a logické myslenie,

• schopnosť samostatne riešiť úlohy aj spolupracovať v tíme,

• zodpovednosť, dôslednosť a systematický prístup,

• schopnosť orientovať sa v komplexných a nedokumentovaných systémoch,

• ochota pracovať aj s existujúcim alebo cudzím kódom,

• schopnosť pýtať sa, konzultovať a overovať nejasnosti,

• komunikačné zručnosti pri spolupráci s IT aj biznis používateľmi,

• proaktívny prístup a ochota učiť sa nové technológie,

• záujem o modernizáciu, zjednodušovanie a technické zlepšovanie existujúcich riešení.