Špecialista výberov a rozvoja (m/ž) (zástup za MD/RD)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Ľudia sú to najcennejšie, čo máme. Pomôžte nám nájsť tých správnych.

V Národnej diaľničnej spoločnosti budujeme viac ako diaľnice. Budujeme tímy odborníkov, ktorí sa každý deň podieľajú na bezpečnej a modernej dopravnej infraštruktúre Slovenska.
Veríme, že úspešná firma stojí na kvalitných ľuďoch. Preto hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorí sa neboja komunikovať, prinášať nové nápady a aktívne formovať pozitívnu skúsenosť kandidátov aj zamestnancov s interným HR. Ak vás baví recruitment, employer branding, rozvoj ľudí a radi meníte dobré nápady na reálne projekty, možno hľadáme práve vás.

Čo bude vašou úlohou?
- komplexne zabezpečovať proces vyhľadávania, výberu a obsadzovania pracovných pozícií v rámci spoločnosti;
- aktívne vyhľadávať vhodných kandidátov, pripravovať a zverejňovať pracovné inzeráty a spravovať databázu uchádzačov;
- organizovať a viesť výberové pohovory, pripravovať hodnotenia kandidátov a odporúčania pre manažérov;
- metodicky podporovať vedúcich zamestnancov pri výbere nových kolegov;
- zabezpečovať vstupné personálne školenie pre nových zamestnancov;
- pripravovať a realizovať aktivity zamerané na budovanie značky zamestnávateľa (Employer Branding);
- reprezentovať spoločnosť na veľtrhoch práce, kariérnych podujatiach, dňoch otvorených dverí vysokých škôl, odborných konferenciách, exkurziách a ďalších podujatiach zameraných na získavanie talentov;
- pripravovať obsah na sociálne siete a komunikačné materiály podporujúce prezentáciu spoločnosti na trhu práce;
- spolupracovať na tvorbe interných metodík, procesov a smerníc v oblasti výberu, adaptácie a rozvoja zamestnancov;
- podieľať sa na realizácii strategických HR projektov;
- organizačne zabezpečovať aktivity podporujúce zdravie, angažovanosť a spokojnosť zamestnancov (projekt Zdravá firma);
- v prípade potreby pripravovať a realizovať Assessment Centrá (AC) a Development Centrá (DC);
- v prípade potreby realizovať výstupné rozhovory so zamestnancami;
- pripravovať reporty pre potreby manažmentu.

Pracovná pozícia je obsadzovaná na dobu určitú - zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Benefity, ktoré vám uľahčia prácu a spríjemnia život.

V NDS vieme, že spokojní zamestnanci sú základom úspechu. Preto vám ponúkame nielen stabilné pracovné prostredie, ale aj množstvo výhod, ktoré podporia váš profesionálny aj osobný rozvoj. Od finančných benefitov, až po starostlivosť o vašu pohodu – u nás nájdete viac než len prácu. Pozrite sa, čo všetko vás u nás čaká! ⬇️

◦ 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna,
◦ Oddych je dôležitý. S nami si užijete až 5 dní dovolenky naviac,
◦ 3 dni mesačne môžete u nás pracovať formou home-office,
◦ MultiSport karta,
◦ Príspevok na stravovanie vo výške 150€,
◦ Príspevok na III. pilier DDS vo výške 420€ za rok – myslíme na vašu budúcnosť,
◦ Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu,
◦ Jedinečný príspevok na ročnú diaľničnú známku v hodnote 70€,
◦ Odmeňujeme darcov krvi až do výšky 80€ ročne,
◦ Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250€ - mať rodinu je dôležité, podporíme vás,
◦ Poskytujeme pracovné voľno s náhradou mzdy v trvaní jeden deň za rok na účasť na dobrovoľníckej aktivite,
◦ Myslíme sociálne, v nepriaznivých životných situáciách podávame pomocnú ruku,
◦ Ak zostanete PN, finančne vás podporíme,
◦ Zamestnanci u nás odborne aj ľudsky rastú, podporujeme rozvoj a vzdelávanie, organizujeme rôzne kurzy a školenia,
◦ Sme „Zdravá firma“, zdravie je pre nás na 1. mieste a pre našich kolegov ponúkame množstvo aktivít zameraných na posilnenie zdravia,
◦ „Self-help zóna“ - myslíme na duševné zdravie našich zamestnancov,
◦ Možnosť využívať vlastné rekreačné zariadenie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov v Liptovskom Jáne za zvýhodnené ceny.

Informácie o výberovom konaní:
Oslovila Vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom svojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa o Vás dozvieme čo najviac.V Národnej diaľničnej spoločnosti si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.Preto, ak Vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.

Požiadavky na zamestnanca:
Ideálny kandidát/ka spĺňa nasledujúce predpoklady:

Osobnostné predpoklady:
- dokážete samostatne organizovať svoju prácu, stanovovať si priority a dotiahnuť úlohy do úspešného konca;
- komunikácia s ľuďmi je vašou prirodzenou silnou stránkou a dokážete budovať profesionálne vzťahy s kandidátmi aj manažérmi;
- vystupujete profesionálne, reprezentatívne a nebojíte sa prezentovať spoločnosť na pracovných veľtrhoch či odborných podujatiach;
- máte výborné organizačné schopnosti a zvládate koordináciu viacerých aktivít súčasne;
- radi prichádzate s novými nápadmi a hľadáte spôsoby, ako zlepšovať HR procesy a budovať značku zamestnávateľa;
- máte cit pre príležitostnú tvorbu obsahu na sociálne siete alebo komunikačné materiály;
- dokážete pracovať s dátami, pripravovať reporty a vyhodnocovať výsledky svojej práce;
- ste tímový hráč, ale zároveň viete prevziať zodpovednosť za zverené projekty;
- pri práci zachovávate diskrétnosť, profesionalitu a vysokú mieru zodpovednosti pri nakladaní s personálnymi informáciami;
- máte chuť na sebe pracovať, vzdelávať sa a sledovať nové trendy v oblasti ľudských zdrojov a získané poznatky dokážete prenášať do praxe.

Odborné predpoklady
- prax v oblasti ľudských zdrojov, náboru alebo rozvoja zamestnancov;
- skúsenosti s vedením výberových pohovorov a komunikáciou s manažérmi;
- orientácia v oblasti employer brandingu, personálneho marketingu alebo náborových kampaní;
- skúsenosť s prezentovaním a vystupovaním pred ľuďmi;
- vodičský preukaz skupiny B – aktívny vodič
- ochota cestovať príležitostne na služobné cesty v rámci SK (pracovné pohovory na organizačných zložkách spoločnosti mimo BA, víkendové teambuildingové aktivity pre zamestnancov).

Vodičský preukaz:
B