HR Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
##Prečo je táto rola zaujímavá?##
- Budeš mať možnosť ovplyvňovať HR procesy, zlepšovať employee experience a byť partnerom pre zamestnancov aj manažérov.

##Čo budeš mať na starosti?##
- Prvý kontakt so zamestnancom: Zabezpečíš všetky právne a administratívne úkony spojené s nástupom do zamestnania, vrátane prípravy pracovných zmlúv a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
- Onboarding nováčikov: Budeš organizovať úvodné školenia, prezentovať a zdieľať dôležité informácie a neustále zlepšovať celý proces, tak, aby bol čo najefektívnejší a príjemný pre nováčikov.
- Zamestnávanie cudzincov: Zastrešíš agendu zamestnávania cudzincov, vrátane spolupráce s externými partnermi, aby všetko prebiehalo bez komplikácií.
- Zmeny v pracovnom pomere: Zabezpečíš úkony spojené s ukončením alebo zmenou pracovného pomeru, ako aj návraty z materskej, rodičovskej či otcovskej dovolenky.
- Práca s dátami: Budeš spravovať zamestnanecké údaje v HR informačných systémoch a dohliadať na ich presnosť a aktuálnosť a využívať ich na zlepšovanie procesov.
- Legislatíva: Budeš sledovať zmeny v Zákonníku práce a zabezpečovať ich implementáciu do praxe.
- Poradenstvo: Budeš poskytovať kolegom podporu v oblasti pracovnoprávnej legislatívy a zaisťovať, že všetko je podľa zákona.
- Štatistiky a analýzy: Pripravíš prehľady a štatistiky týkajúce sa legislatívy a trhu práce, aby sme mali aktuálne informácie vždy po ruke.
- Projekty a spolupráca: Budeš spolupracovať s kolegami z iných oddelení na implementácii HR procesov v rámci celej spoločnosti a viesť zaujímavé projekty v oblasti ľudských zdrojov.
- Interné smernice a procesné dokumenty: Budeš navrhovať a aktualizovať interné postupy a smernice, ktoré nám pomôžu ešte lepšie fungovať.
- Spracovanie objednávok: Budeš mať na starosti správu interného objednávkového systému pre školenia, workshopy a nákupy v rámci Global People subdivízie a zároveň budeš poskytovať podporu našim kolegom, aby vedeli správne objednávať služby a produkty.

##Takto si Ťa predstavujeme :##
- Máš aspoň 2 roky praxe na pozícií HR specialist a praktické skúsenosti s prácou na oddelení ľudských zdrojov
- Excel ovládaš na pokročilej úrovni (kontingenčné tabuľky, vzorce, práca s väčším objemom dát)
- Ovládaš anglický jazyk minimálne na úrovni B2
- Skúsenosť s HR informačným systémom Workday je výhodou
- Máš analytické a logické myslenie a vieš pracovať samostatne
- Si dôsledný/á, spoľahlivý/á a orientovaný/á na detail
- Dokážeš si efektívne organizovať prácu a určovať priority
- Zvládaš pracovať na viacerých úlohách naraz a si odolný/á voči stresu a náporu pracovných úloh
- Si tímový/á hráč/ka, komunikatívny/á, proaktívny/á, nekonfliktný/á a flexibilný/á