Oceňovateľ/ka rizika - životné poistenie

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Ak ovládate anglický jazyk na komunikatívnej úrovni, máte minimálne stredoškolské vzdelanie zdravotníckeho alebo biologického zamerania a hľadáte zaujímavú a samostatnú prácu v príjemnom kolektíve, budeme radi, ak sa nám ozvete.

Čo vás u nás čaká?

• oceňovanie rizika návrhov poistných zmlúv životného a úrazového poistenia, oceňovanie zmien v poistných zmluvách, predbežné oceňovanie rizika,
• vykonávanie spätných cenzusov,
• posudzovanie, či záujemca o poistenie môže vstúpiť do poistného vzťahu a za akých podmienok,
• hodnotenie zdravotného rizika, rizika povolania, záujmovej činnosti, špeciálneho a finančného rizika,
• komunikácia s posudkovými lekármi poisťovne,
• komunikácia s finančnými agentmi,
• odhaľovanie poistných podvodov a pokusov o poistný podvod.

Čo vám ponúkame?

• práca v príjemnom kolektíve, kde si ceníme profesionálny prístup, ale aj ľudskú atmosféru
• možnosť osobného a kariérneho rastu
• flexibilný pracovný čas a ďalšie benefity

Čo od vás očakávame?

• minimálne stredoškolské vzdelanie zdravotníckeho alebo biologického zamerania - pri svojej práci budete prichádzať do kontaktu s lekárskymi správami,
• anglický jazyk na komunikatívnej úrovni - je nutné porozumieť anglickým textom,
• dôslednosť, zodpovedný prístup, zmysel pre detail,
• všetko ostatné Vás radi naučíme :)

Zamestnanecké výhody, benefity

Našim zamestnancom doprajeme starostlivosť v podobe týchto benefitov:

• polročné a koncoročné odmeny na základe splnenia cieľov,
• flexibilný pracovný čas,
• home office - môžete pracovať 3x týždenne z domu,
• 5 dní plateného voľna nad rámec zákona (sick days),
• 275 eur každý rok ako príspevok na rekreáciu na Slovensku,
• karta MultiSport - prístup k športoviskám a rekreačným zariadeniam po celom Slovensku a ČR,
• odmena do výšky 500 eur pri odporučení nového zamestnanca,
• odmena za lojalitu v dobobe extra dní voľna navyše,
• zvýhodnené produkty a služby Wüstenrot poisťovne, a.s.,
• osobný rozvoj, odborné vzdelávanie,
• mobil a paušál aj na súkromné účely,
• podpora dobrovoľníckych aktivít,
• zamestnanecké podujatia aj pre rodinu,
• práca v nových, moderných priestoroch.

Informácie o výberovom konaní
* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.