Rozpočtár, elektrotechnik

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
- vypracovávanie rozpočtov, cenových ponúk v súlade s poskytnutými podkladmi, PD, platnými STN a požiadavkami investora v požadovanom termíne a aktuálnej cenovej úrovni;
- dopytovanie cenových ponúk od možných dodávateľov, resp. subdodávateľov, kontrola obsahovej a cenovej správnosti predložených cenových ponúk a ich následné vyhodnocovanie;
- spracovávanie HMG;
- kontrola súladu výkazu výmer s projektovou dokumentáciou;
- tvorba výkazov výmer, práca s projektovou dokumentáciou, samostatné a komplexné spracovanie rozpočtov stavieb z výkresovej dokumentácie;
- vyhodnotenie vhodnosti použitých technológií a materiálov;
- aktívne sledovanie cien stavebných materiálov a ich vývoj na stavebnom trhu;
- prepočet výkazov výmer podľa zadávacej projektovej dokumentácie;
- príprava, vyhodnocovanie a výber dodávok, materiálov a prác;
- vypracovávanie cenových ponúk prác naviac k aktuálne realizovaným stavbám;
- vypracovávanie čerpania prác k zákazkám;
- kontrolovanie a dopĺňanie technickej dokumentácie podľa skutočného stavu,
vypracovávanie a úprava harmonogramu v rámci prípravy a realizácie projektov;
- spracovanie mesačných výkazov vykonaných prác, príprava k fakturácií;
- spracovanie výsledných výkazov a finančných analýz stavby;
- zabezpečenie dokumentácie k odovzdaniu/revízie, certifikáty, úradné skúšky/,
zabezpečovanie, výber a tendrovanie subdodávateľov a realizačných firiem;
- komunikácia so subdodávateľmi, analýza cenových ponúk, vyhotovovanie objednávok a
akceptačných listov;
- materiálno-technické zabezpečenie stavby

Zamestnanecké výhody, benefity:

- multisport karta

- stravné v plnej výške hradené zamestnávateľom

- firemné akcie, teambuildingy, výlety

- možnosť vzdelávania a osobného rozvoja, jazykové vzdelávanie

- rekreačný príspevok

- firemné pracovné oblečenie

- vstupenky na vybrané kultúrne a športové podujatia

- kávový kútik

- vitamínové balíčky vo forme čerstvého ovocia na pracovisku

- servis alebo nákup materiálu/náradia s firemnými zľavami u zmluvných partnerov

- sick days

- odmena za odporúčanie nového zamestnanca

- koncoročné odmeny pri dosiahnutí firemných cieľov

Informácie o výberovom konaní:
Vhodní uchádzači budú telefonicky oslovení a pozvaní na osobné výberové konanie.

Požiadavky na zamestnanca:
- aktívny prístup k práci, flexibilita
- komunikatívnosť
- zodpovednosť
- dôslednosť
- analytické myslenie

Vodičský preukaz:
B