HR špecialista

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Poskytovanie komplexnej administratívnej a organizačnej podpory tímu personálneho oddelenia vrátane správy dokumentácie

• Správa a pravidelná aktualizácia údajov zamestnancov v HR informačnom systéme

• Organizácia a koordinácia školení pre zamestnancov, práca s dochádzkovým systémom

• Koordinácia agendy pracovnej zdravotnej služby (PZS) a zabezpečenie pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov

• Komunikácia so štátnymi inštitúciami ako Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a Cudzinecká polícia, ako aj s externými dodávateľmi služieb

• Objednávanie a koordinácia firemnej dopravy pre zamestnancov

• Príprava reportov a podkladov pre fakturáciu súvisiacich s personálnymi službami a projektami

• Aktívna účasť na interných projektoch zameraných na zlepšovanie HR procesov a podporu interných HR iniciatív

• Podpora náborového procesu vrátane komunikácie s kandidátmi a koordinácie výberových konaní

• Spolupráca s ostatnými oddeleniami s cieľom zabezpečiť efektívne personálne procesy a podporu zamestnancov

• Podpora implementácie nových HR nástrojov a technológií na zefektívnenie práce personálneho oddelenia

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Firemná doprava zabezpečená zo smerov Kolárovo, Nové Zámky a Trstice

• Flexibilný pracovný čas

• Možnosť ubytovania pre mimo-regiónových uchádzačov

• Stravné príspevky – zabezpečené teplé jedlá alebo finančný príspevok

• Príspevky na rôzne životné udalosti a voľnočasové aktivity:

  • Kultúrne, spoločenské a športové podujatia

  • Svadba, narodenie dieťaťa, úmrtie v rodine

  • Príspevok na škôlku

  • Multi-sport karta na športovanie

  • Darček pri životnom jubileu

Požiadavky na zamestnanca:

Samostatnosť, komunikatívnosť, práca s ľuďmi, ochota pracovať a učiť sa novým veciam.

Analytické myslenie, práca s dátami.