Junior Technical Manager - Spravuj s nami nákupné centrum Petržalky!

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máš technické zmýšľanie a baví ťa, keď veci fungujú ako hodinky? Chceš byť súčasťou tímu, ktorý zabezpečuje bezproblémový chod jedného z najznámejších nákupných centier v Petržalke? Pridaj sa k nám ako Junior Technical Manager a staň sa kľúčovým hráčom v tíme facility managementu v CBRE!

Čo ťa u nás čaká?
• Technický dohľad: V spolupráci s Technical Managerom budeš zodpovedať za technickú a prevádzkovú stránku budov. Tvojou úlohou bude zabezpečiť, aby všetko fungovalo hladko a efektívne.
• Kontrola a údržba: Budeš kontrolovať servis, opravy, údržbu, funkčné skúšky a odborné revízie všetkých technických zariadení, technológií a požiarnotechnických zariadení. Budeš mať istotu, že všetko je v perfektnom stave.
• Správa dodávateľov: Budeš kontrolovať dodávateľov služieb (facility management, technické služby, údržba zelene, zimná údržba, SBS, parkovisko, recepcia a iné), identifikovať nedostatky a kontrolovať ich odstránenie. Tvojou úlohou bude zabezpečiť, aby všetky služby boli poskytované na najvyššej úrovni.
• Elektroinštalácie: Kontrola a zabezpečenie pravidelnej údržby, revízie a opravy pevnej elektroinštalácie a rozvádzačov v celom objekte bude tiež tvojou zodpovednosťou.
• Parkoviská: Zabezpečenie údržby parkovacích plôch a parkovísk, údržbu parkovacích miest, vrátane príjazdových komunikácií, svetelnej križovatky a priestorov hospodárskeho dvora ako aj prevádzku, údržbu revízie a opravy elektronického parkovacieho systému ak je tento inštalovaný.
• Systémy: Monitorovanie, zabezpečovanie údržby, pravidelné revízie a potrebný servis pre systémy EPS, EZS, výťahy, sprinklery a hydranty bude tiež tvojou náplňou práce.
• Vzduchotechnika: Zabezpečenie štandardného chodu vzduchotechnických jednotiek v celom objekte, servis a fakturáciu za tieto služby.
• Opravy a výroba: Zabezpečenie opráv rôzneho charakteru a drobnej výroby v rámci celého objektu.
• Reporting: Okrem technických záležitostí budeš zodpovedný aj za prípravu pravidelných reportov klientovi.


Čím je CBRE iné:
• Sme lídrami na trhu: Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností. Nájdete nás v rebríčku Fortune 500 najviac hodnotných spoločností sveta a sme finalistami celoslovenskej súťaže Najzamestnávateľ 2024 v oblasti stavebníctvo.
• Excelentnosť a inovácie: V CBRE kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
• Sloboda v práci: V CBRE si ceníme samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme vám slobodu realizovať vlastné nápady a riadiť si svoj pracovný deň – svojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
• Kariérny rast: V CBRE budete pracovať na projektoch pre rôznorodých vysoko-profilových klientov naprieč rôznymi oblasťami realitného trhu. Čakajú na vás zaujímavé komplexné výzvy, ktorých riešenia prinesú nielen reálny dopad na svet okolo vás, ale zároveň posunú vašu kariéru na novú úroveň.
• Rešpekt a inklúzia: V neustále sa meniacom svete pre nás ostáva rešpekt na prvom mieste. Veríme, že otvorenosť voči rôznorodosti je kľúčom k inováciám a rastu. To nám umožňuje vytvárať prostredie, kde sa každý cíti vítaný a cenený.
• Flexibilita a Work-life balance: Sme globálna firma so start-upovým vibom a family-friendly atmosférou. Pracujeme veľa, ale zároveň si užívame flexibilitu, ktorá nám umožňuje organizovať si čas tak ako nám vyhovuje.
• Sme AI- friendly: Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného Talent Coach programu, ktorý ponúka personalizované školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:

• Zdravé kancelárie s activity based pracoviskami a kolaboračnými zónami
• Masáže na pracovisku
• Sabbatical leave a dovolenka extra
• Flexibilná pracovná doba a home office
• Bonus pri narodení dieťaťa
• Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
• Finančný bonus za odporučenie kandidátov
• Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
• AI-driveb vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov
• Teambuildingy, spoločenské podujatia pre zamestnancov
• Dobrovoľnícke aktivity, práca s komunitami

Požiadavky na zamestnanca:
Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni je podmienkou
Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
Relevantná prax v oblasti technickej správy budov a/alebo vzdelanie technického zamerania
Výborné organizačné zručnosti, schpnosť efektívne plánovať a koordinovať rôzne činnosti
MS Excel na pokročilej úrovni
Schopnosť poskytnúť nadštandardné dodanie služby pre klienta