HR Training & Development Specialist – Automotive

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Do nášho HR tímu hľadáme skúseného HR profesionála/profesionálku so silným zameraním na vzdelávanie, tréningy, onboarding a rozvoj zamestnancov vo výrobnom prostredí.

Táto pozícia je vhodná pre človeka, ktorý rozumie automotive realite, vie pracovať so štandardmi, procesmi a ľuďmi na shopfloore, a zároveň chce mať reálny vplyv na kvalitu zaškolenia, stabilitu zamestnancov a pripravenosť tímov vo výrobe.

Čo bude Vašou hlavnou úlohou

Približne 60 % agendy bude zameraných na vzdelávanie, tréningy a rozvoj:

- nastavenie, koordinácia a zlepšovanie systému interného vzdelávania
- tvorba a aktualizácia tréningových plánov pre výrobné a podporné pozície
- štruktúrovaný onboarding nových zamestnancov
- správa a rozvoj skill matrix
- podpora štandardizovaného tréningu operátorov a technických pozícií
- spolupráca na rozvoji DOJO / tréningového centra
- koordinácia preškoľovania, rekvalifikácií a povinných tréningov
- spolupráca s výrobou, kvalitou, HSE, engineeringom a maintenance
- podpora hodnotiacich procesov, rozvojových plánov a succession planningu
- príprava podkladov pre interné a externé audity v oblasti kompetencií a tréningov

Zvyšná časť agendy bude širšia HR podpora podľa aktuálnych potrieb závodu:

- HR administratíva a reporting
- podpora náboru a komunikácia s agentúrami dočasného zamestnávania
- koordinácia vybraných HR aktivít pre operátorov a shopfloor
- interná komunikácia
- podpora firemných eventov a engagement aktivít
- spolupráca na ďalších HR projektoch podľa potrieb závodu

Koho hľadáme

Hľadáme človeka, ktorý už pozná automotive prostredie a vie, že dobrý tréning nie je len prezentácia v zasadačke, ale praktický systém, ktorý musí fungovať vo výrobe.

Očakávame:

- skúsenosť v HR, tréningu, L&D alebo people development oblasti
- skúsenosť z automotive prostredia je nevyhnutná
- ideálne skúsenosť z Tier 1 alebo Tier 2 výrobnej spoločnosti
- znalosť alebo praktická skúsenosť so štandardmi IATF 16949 / VDA
- skúsenosť so štruktúrovaným onboardingom a zaškoľovaním zamestnancov
- skúsenosť so skill matrix, tréningovou dokumentáciou a auditnými požiadavkami
- schopnosť komunikovať s manažérmi, supervízormi aj operátormi
- veľmi dobré organizačné schopnosti a samostatnosť
- praktický prístup, zodpovednosť a schopnosť dotiahnuť veci do konca
- znalosť anglického jazyka minimálne na pracovnej úrovni

Výhodou bude:

- skúsenosť s DOJO / tréningovou zónou / operator training concept
- skúsenosť s hodnoteniami zamestnancov a succession planningom
- skúsenosť s agentúrnym zamestnávaním
- skúsenosť s internou komunikáciou alebo employer branding aktivitami
- dobrá znalosť MS Excel, PowerPoint alebo digitálnych tréningových nástrojov

Čo ponúkame
- možnosť budovať a zlepšovať tréningový systém v reálnom automotive prostredí
- priamy vplyv na kvalitu onboardingu, stabilitu zamestnancov a výkon výroby
- spoluprácu s výrobou, kvalitou, engineeringom, HSE a HR tímom
- priestor na samostatnosť, návrhy a zlepšovanie procesov
- pozíciu, kde výsledky Vašej práce budú viditeľné v každodennom fungovaní závodu
- príležitosť byť súčasťou HR tímu, ktorý posúva internú komunikáciu, engagement a rozvoj ľudí na vyššiu úroveň

Prečo je táto pozícia dôležitá

V automotive nestačí ľudí iba prijať. Potrebujeme ich správne zaškoliť, pripraviť, rozvíjať a udržať.

Táto rola bude kľúčová pre to, aby noví zamestnanci lepšie rozumeli svojej práci, štandardom, kvalite, bezpečnosti a očakávaniam výroby. Dobre nastavený tréningový systém nám pomáha znižovať chybovosť, fluktuáciu, riziká pri auditoch a zároveň zvyšovať stabilitu tímov.

Ak máte skúsenosť z automotive, rozumiete tréningom a chcete robiť HR, ktoré má priamy dopad na výrobu, kvalitu a ľudí, radi Vás spoznáme.

Zamestnanecké výhody, benefity:
- flexibilitu pri nastavení pracovného času
- príjemné pracovné prostredie a podporu tímu
- možnosť získať skúsenosti v oblasti HR a automotive prostredia

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás pozícia zaujala a spĺňate uvedené požiadavky, pošlite nám, prosím, svoje CV v slovenskom aj anglickom jazyku.

Vzhľadom na špecifické požiadavky pozície, najmä skúsenosť z automotive prostredia, tréningov, onboardingu a práce so štandardmi, budeme kontaktovať prednostne kandidátov/kandidátky, ktorých profil bude najviac zodpovedať očakávaniam pozície.

Ďakujeme vopred všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Každý životopis si pozrieme, avšak osobne sa budeme venovať najmä vybraným kandidátom, ktorí spĺňajú kľúčové požiadavky.

Prosíme, aby ste do životopisu uviedli najmä relevantné skúsenosti s:

- automotive / Tier 1 alebo Tier 2 prostredím,
- tréningami a onboardingom,
- skill matrix alebo tréningovou dokumentáciou,
- IATF / VDA alebo auditnými požiadavkami,
- spoluprácou s výrobou, kvalitou alebo engineeringom.

Tešíme sa na Vašu reakciu.

Požiadavky na zamestnanca:
- samostatnosť, zodpovednosť a schopnosť dotiahnuť veci do konca
- prirodzená komunikácia s výrobou, manažérmi aj operátormi
- praktické myslenie a schopnosť nastaviť funkčné procesy, nie iba administratívu
- dôslednosť pri práci s tréningovou dokumentáciou a auditnými požiadavkami
- schopnosť organizovať viacero tém naraz a určovať priority
- proaktívny prístup, energia a chuť zlepšovať veci
- tímovosť, spoľahlivosť a rešpektujúci prístup k ľuďom

Vodičský preukaz:
B