Technický produktový manažér pre HR inovácie

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Našim klientom je medzinárodná spoločnosť, ktorá sa zameriava na inovácie, digitálne riešenia a rozvoj ľudského potenciálu v rámci skupiny s globálnym dosahom.
Ich víziou je spájať technológie a ľudí – a vďaka tomu neustále posúvať dopredu spôsob, akým sa firmy učia, riadia a rastú.
Pôsobenie spoločnosti je stabilné, prostredie moderné a otvorené novým nápadom. 

Čo bude vašou úlohou:
- Viesť a riadiť celý životný cyklus interných produktov – od konceptu po nasadenie.
- Premietať strategické ciele do konkrétnych plánov a produktových roadmaps.
- Spolupracovať s internými tímami, IT oddeleniami a senior manažmentom.
- Tvorba biznis prípadov, dokumentácie a analýz pre rozhodovanie na úrovni vedenia.
- Riadenie dodávateľov, rozpočtu a kvality dodaných riešení.
- Zavádzanie inovácií prostredníctvom digitálnych nástrojov a design thinking prístupov.
- Spolupráca na HR a leadership development projektoch v globálnom prostredí.

Zamestnanecké výhody, benefity:
- Ročný bonus a konkurencieschopný plat s možnosťou rastu.
- Flexibilný pracovný čas a hybridný model – home office + osobné stretnutia 2x týždenne.
- Mobilný telefón aj na súkromné účely.
- Cafeteria systém / Multisport karta – podpora zdravého životného štýlu.
- Plne hradené stravné lístky a príspevok na dôchodkové sporenie.
- Zdravé a férové pracovné prostredie, kde sa cení spolupráca, zodpovednosť a rovnováha.
- Pravidelné teambuildingy, Health days, športový klub a možnosti ďalšieho vzdelávania.

Požiadavky na zamestnanca:
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR, IT, manažmentu alebo inžinierstva.
- Skúsenosti s produktovým alebo projektovým manažmentom (klasický aj agilný prístup).
- Schopnosť viesť komplexné projekty a pracovať so seniorskými stakeholdermi.
- Znalosť procesov a trendov v oblasti HR a produktového vývoja.
- Skvelé komunikačné a organizačné schopnosti.
- Plynulá znalosť angličtiny a nemčiny (C1).
- Proaktívny prístup, zmysel pre detail a chuť hľadať riešenia.