Programový/á manažér/ka Akadémie Cesty von

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Cesta von hľadá skúseného človeka, ktorý prevezme zodpovednosť za rozvoj AKADÉMIE Cesty von – kľúčovej platformy pre vzdelávanie, šírenie know-how a rozvoj sociálnych inovácií v témach generačnej chudoby. Táto pozícia priamo reportuje riaditeľovi organizácie a bude mať významný vplyv na kvalitu externého aj interného vzdelávania, metodický rozvoj aj dlhodobé šírenie prístupov Cesty von.

Ak máte skúsenosť s vedením ľudí, rozvojom vzdelávacích programov a záleží vám na tom, aby kvalitné know-how menilo prax, táto pozícia môže byť pre vás.

Na tejto pozícii budete niesť zodpovednosť za obsahový, organizačný aj strategický rozvoj AKADÉMIE. Budete viesť tím, nastavovať priority, dohliadať na kvalitu vzdelávacích aktivít a prepájať potreby programov Cesty von s externým vzdelávaním, interným rozvojom aj šírením sociálnych inovácií.

Vaše hlavné úlohy budú:

• viesť, rozvíjať a podporovať tím AKADÉMIE,

• pripravovať a napĺňať stratégiu a ročný plán AKADÉMIE v súlade s prioritami organizácie,

• zodpovedať za kvalitu, rozvoj a realizáciu externého aj interného vzdelávania,

• rozvíjať model vzdelávania v oblasti rozvoja rodičovských zručností pre pracovníčky a pracovníkov Cesty von, franšízových partnerov aj ďalších poskytovateľov,

• zastrešovať tvorbu, revíziu a metodické zlepšovanie vzdelávacích obsahov, materiálov a spôsobov overovania výstupov vzdelávania,

• rozvíjať workshopy Mosty z chudoby a ďalšie formáty šírenia know-how pre odbornú aj širšiu verejnosť,

• koordinovať rozvoj a podporu franšízového modelu programu OMAMA v oblasti vzdelávania a prenosu metodiky,

• úzko spolupracovať s programovými tímami, analyticko-advokačným tímom, fundraisingovo-komunikačným tímom,

• prinášať podnety na nové vzdelávacie a rozvojové aktivity, ktoré podporia víziu 2030 Cesty von,

• podľa skúseností a preferencií príležitostne lektorovať vybrané vzdelávania.

Bude dôležité vedieť nastavovať priority, rozhodovať sa v meniacom sa prostredí a udržať kvalitu aj pri viacerých paralelných aktivitách. Rovnako dôležitá bude schopnosť pretaviť skúsenosti z praxe do zrozumiteľného, použiteľného a škálovateľného know-how pre kolegov, partnerov a ďalších účastníkov vzdelávania.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, program AMAL získal špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,  

• flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše.

Informácie o výberovom konaní:
Ak vás táto rola zaujala, pošlite nám nasledovné podklady najneskôr do 15.10.2026:
1) svoj životopis,
2) jednostranový motivačný list,
3) vypracované zadanie v rozsahu 1-2 strany: Návrh ľubovoľného jednodňového vzdelávacieho workshopu zameraného na tému vybraného riešenia generačnej chudoby, vrátane opisu cieľovej skupiny a stručného obsahového náčrtu.

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme človeka, ktorý dokáže prepájať strategické myslenie s praktickou realizáciou. Potrebná je schopnosť vnímať vzdelávanie ako nástroj zmeny, viesť ľudí a zároveň budovať dôveru a spoluprácu naprieč tímami aj s externými partnermi.

Predpoklady a zručnosti:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vnútorná motivácia pre témy generačnej chudoby, sociálneho začleňovania a systémových riešení,

• skúsenosť s vedením tímu a koordináciou komplexnej agendy,

• skúsenosť s navrhovaním, realizáciou alebo rozvojom vzdelávacích programov vo formálnom alebo neformálnom vzdelávaní,

• dobrá orientáciu v nastavovaní vzdelávacích cieľov, metodík, učebných procesov a overovania výstupov,

• skúsenosť s tvorbou vzdelávacích materiálov, facilitácia alebo lektorovanie sú výhodou,

• schopnosť pracovať samostatne, systematicky a s vysokou mierou zodpovednosti,

• výborné organizačné a komunikačné zručnosti,

• schopnosť prepájať obsah, ľudí, procesy a dlhodobejšie smerovanie,

• schopnosť efektívne a ľudsky komunikovať a vytvárať dôverné vzťahy s kolegami aj externými partnermi.

Čo môže byť výhodou

• skúsenosť z neziskového sektora, sociálnej oblasti alebo verejnoprospešných služieb,

• skúsenosť s akreditovaným vzdelávaním,

• skúsenosť so šírením metodiky cez partnerské organizácie alebo sieťovanie,

• orientácia v témach sociálnych inovácií, chudoby a práce so znevýhodnenými skupinami.