Administrátor/ka lokálneho centra údržby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
V snahe posilniť náš tím v Nitre, hľadáme skúseného a angažovaného Administrátora lokálneho centra údržby, ktorý bude zodpovedný za nasledujúce činnosti:

- eviduje výzvy ku sprístupneniu meradiel
- komunikuje pri výkone činnosti so zamestnancami‚ nadriadeným a spolupracujúcimi útvarmi
- komunikuje s odberateľmi – vytýčenie sietí, montáž meradiel
- kontroluje kvalitu a úplnosť montážnych listov a inej evidencie
- organizuje, podľa pokynov vedúceho, porady a rokovania‚ vyhotovuje zápisy‚ eviduje a rozpisuje úlohy vyplývajúce z porád a došlých písomností
- spolupracuje s majstrom potrubných systémov pri plnení úloh (štandardov kvality)
- vedie pokladňu – drobný nákup
- vyhotovuje objednávky v SAPe na základe požiadaviek príslušných majstrov za celé lokálne centrum (LC)
- vykonáva, administratívnu a evidenčnú a archívnu agendu pre vedúceho LC v papierovej a v elektronickej podobe v zmysle Registratúrneho poriadku
- vykonáva evidencie‚ rôzne štatistiky pre potreby vedúceho LC a zodpovedá za ich aktualizáciu a archiváciu
- vykonáva evidenciu a archiváciu došlej a odoslanej pošty‚ dokumentácie v zmysle Registratúrneho poriadku
- vypracováva, vystavuje a eviduje všetky faktúry a objednávky v SAP-e za LC
- zabezpečuje a sleduje termíny na dodržiavanie štandardov kvality
- zodpovedá za kvalitu údajov nahratých do IT systémov
- zodpovedá za vyhotovovanie výkonových listov za celé LC
- zabezpečuje kalibrácie prístrojov a sleduje ich platnosť v rámci celého LC

Zamestnanecké výhody, benefity:
Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti.
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu.
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých výhod a benefitov:
5 dní voľna navyše
Flexibilný pracovný čas
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
2 dni Home Office do mesiaca
Kafetéria benefitov - 500€ na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie...
Príspevok 30€ na podporu športových aktivít
Cieľová odmena (13. plat)
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry)
Odborné vzdelávanie, účasť na konferenciách a rozvojové programy pre zamestnancov Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Stravné 4,82 € na deň v čistom.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku prostredníctvom portálu Profesia.
Odpoveď z výberového konania pošleme všetkým uchádzačom po ukončení všetkých kôl výberového konania.
Za pochopenie Vám ďakujeme.

Požiadavky na zamestnanca:
SŠ vzdelanie s maturitou ekonomického, prípadne technického zamerania;
prax na podobnej pozícii minimálne 2 roky;
skúsenosti z oblasti energetiky alebo príbuzného odvetvia veľkou výhodou;
znalosť energetickej legislatívy výhodou;
skúsený užívateľ MS Office;
výborné komunikačné a organizačné zručnosti;
zákaznícka orientácia;
proaktívny prístup;
samostatnosť.

Vodičský preukaz:
B