Referent/ka odddelenia stratégie regionálneho rozvoja a implementácie projektov TSK

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pracovné miesto sa obsadzuje pre účely implementácie projektu „Modernizácia materiálno-technického zabezpečenia existujúcich zariadení ambulantnej zdravotnej starostlivosti na území Trenčianskeho samosprávneho kraja“ a na dobu implementácie projektu - 36 mesiacov.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• implementácia projektu „Modernizácia materiálno-technického zabezpečenia existujúcich zariadení ambulantnej zdravotnej starostlivosti na území Trenčianskeho samosprávneho kraja“,

• dohliadanie na správnu a včasnú implementáciu navrhovaných zmien projektu;

• komunikácia s donormi a potenciálnymi užívateľmi, príprava riadiacej dokumentácie
  a podpora pri implementácii projektov v rámci projektu „Modernizácia materiálno-technického zabezpečenia existujúcich zariadení ambulantnej zdravotnej starostlivosti na území Trenčianskeho samosprávneho kraja“,

• poskytovanie informácií pre RO, resp. SO/RO o implementácii projektov prostredníctvom monitorovacích, hodnotiacich a záverečných správ podľa zmluvy o NFP, resp. finančnom príspevku;

• zostavovanie a sledovanie čerpania rozpočtu projektov;

• plnenie ďalších operatívnych úloh.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Podmienky zamestnávania, pracovné zaradenie a plat je určovaný v zmysle platných zákonov pre verejnú službu, kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a KZ zamestnávateľa. Odmeňovanie je podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Zamestnávateľ poskytne plat 1400,- eur.

Informácie o výberovom konaní:
Zoznam dokladov, ktoré musí uchádzač priložiť k žiadosti o účasť na výberovom konaní:

• žiadosť o účasť na VK,
• profesijný štruktúrovaný životopis,
• motivačný list,
• doklad o dosiahnutom stupni vzdelania,
• zoznam projektov s identifikáciou organizácie (žiadateľ/prijímateľ/poskytovateľ)
Informácia o plate (a benefitoch):

Odmeňovanie je podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, 1 400,- eur.

Žiadosť o účasť na výberovom konaní zasielajte spolu s požadovanými dokladmi emailom alebo na adresu (nemusia byť úradne overené fotokópie) :
Trenčiansky samosprávny kraj
Oddelenie personálneho manažmentu, miezd a krízového riadenia
K dolnej stanici 7282/20A
911 01 Trenčín.
Obálku označiť v ľavom hornom rohu „NEOTVÁRAŤ – VK RR“,
alebo
e-mailom na adresu:
personalne@tsk.sk

Dátum uzávierky prijímania žiadostí o účasť na výberovom konaní je 25.09.2026. Rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Dátum, miesto a čas výberového konania oznámi prihláseným uchádzačom Trenčiansky samosprávny kraj.
Predpokladaný termín nástupu je október/ november 2026.

Požiadavky na zamestnanca:

Výberové kritériá:

• skúsenosti s rozpočtovaním vo verejnej správe;

• skúsenosti s výkonom administratívnej finančnej kontroly a výkazníctvom;

• základná znalosť Systému riadenia európskych štrukturálnych a investičných fondov, Systému finančného riadenia štrukturálnych fondov,

• znalosť Microsoft Office, elektronickej komunikácie, automatizovanej práce s dátami (znalosť ITMS výhodou),

• schopnosť riadiť projekty,

• výhodou je aktívna znalosť anglického alebo iného svetového jazyka,

• výhodou je vodičské oprávnenie – skupina „B“.

Osobnostné a morálne predpoklady:

•  bezúhonnosť,

•  sebadôvera, samostatnosť, svedomitosť, spoľahlivosť,

•  schopnosť pracovať pod tlakom,

•  komunikačné zručnosti, príjemné vystupovanie orientované na klienta,

•  adaptabilita a flexibilita,

Vodičský preukaz:
B