Retail Manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Staň sa Retail Manažérom našich predajní !

Do nášho tímu hľadáme Retail Manažéra, ktorý prevezme zodpovednosť za riadenie a rozvoj našich vlastných predajní. Ak máš skúsenosti s retailom, orientuješ sa na zákazníka, máš drive a vieš viesť tím k výsledkom – potom si ten, koho hľadáme!

Čomu sa budeš venovať každý deň:

Komplexné riadenie maloobchodnej siete – budeš zodpovedný za chod všetkých predajní, ich obchodné výsledky a zákaznícku skúsenosť.

Vedenie tímu predajcov a servisných pracovníkov – riadiš, motivuješ a rozvíjaš personál na predajniach, zodpovedáš za plány zmien, výsledky a personálnu disciplínu.

Zabezpečenie kvalitnej exekúcie na predajnej ploche – dohliadaš na vystavenie tovaru, poriadok na predajni, dodržiavanie štandardov vizibility a brandovej prezentácie.

Rozvoj predaja a služieb – analyzuješ predajné výsledky, navrhuješ opatrenia na zlepšenie výkonu, pracuješ s akciami a kampaniami v spolupráci s marketingovým oddelením.

Zodpovednosť za servisné procesy na predajniach – nastavuješ a kontroluješ servisný štandard, vrátane reklamácií, výmen a poradenstva pri technických otázkach.

Pravidelné návštevy predajní a operatíva v teréne – si prítomný priamo na mieste, riešiš potreby zákazníkov, zamestnancov a zabezpečuješ hladký chod prevádzky.

Spolupráca s centrálou – komunikuješ s logistikou, produktovým manažmentom, marketingom a nákupom pri zabezpečovaní dostupnosti tovaru a kampaní.

Reporting a analýza výkonu – vyhodnocuješ výsledky predajní, identifikuješ príležitosti na zlepšenie a pripravuješ návrhy na optimalizáciu procesov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Flexibilný pracovný čas pre lepšiu rovnováhu medzi prácou a súkromím.
• Kvartálne bonusy – oceňujeme tvoj prínos!
• Sloboda pri riešení pracovných výziev a podpora tvojej kreativity.
• Mladý a dynamický tím s možnosťou profesionálneho a osobného rastu.
• Príjemná, priateľská a otvorená firemná kultúra bez dresscodu.
• Zamestnanecké zľavy na produkty a služby a notebook aj na súkromné účely.
• Pravidelné firemné akcie, teambuildingy a podpora športových aktivít (MultiSport karta).
• Občerstvenie počas celého dňa (káva, čaj, snacky).

Požiadavky na zamestnanca:

Líderské schopnosti:

Schopnosť viesť tím a partnerov v teréne, motivovať ku kvalitnej exekúcii na predajnej ploche a vytvárať prostredie založené na spolupráci a dôvere.

Organizačné zručnosti:

Efektívne plánovanie návštev, kontrola realizácie aktivít na predajniach a schopnosť koordinovať viacero projektov súčasne.

Zodpovednosť a dôslednosť:

Orientácia na výsledky a schopnosť zabezpečiť vysokú úroveň realizácie dohodnutých aktivít v retail prostredí podľa dohodnutých štandardov.

Komunikačná zdatnosť:

Schopnosť viesť konštruktívny dialóg s obchodnými partnermi aj interným tímom, prezentovať riešenia a jasne formulovať požiadavky.

Schopnosť riešiť problémy:

Operatívne riešenie situácií na predajni, flexibilný prístup a rozhodnosť aj v nečakaných okolnostiach.

Analytické myslenie:

Schopnosť čítať dáta o predaji, vnímať trendy v správaní zákazníkov a prichádzať s návrhmi na zlepšenie výkonu predajných miest.

Flexibilita:

Ochota prispôsobiť sa rýchlo meniacemu sa prostrediu retailu a reagovať na zmeny operatívne a efektívne.

Nasadenie a iniciatíva:

Proaktívny prístup, silná orientácia na výkon a chuť neustále zlepšovať retail exekúciu aj interné procesy.

Vodičský preukaz:
B