HR Recruiting Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Recruiting specialist je súčasťou interného HR a zodpovedá sám za celú oblasť recruitingového procesu (návrh riešení procesov v oblasti recruitingu a realizácia výberových procesov).

- Príprava popisov pracovných činností jednotlivých pracovných pozícií, tvorba inzercie, aktívne vyhľadávanie vhodných kandidátov prostredníctvom rôznych dostupných prostriedkov
- Preselekcia životopisov
- Organizácia telefonických a osobných interview
- Nastavenie výberového procesu
- Podpora zamestnancov a manažérov v personálnych otázkach
- Participácia na tvorbe HR postupov a procesov
- Navrhovanie, organizácia a koordinácia vzdelávacích aktivít
- Spolupráca na systéme hodnotenia a odmeňovania zamestnancov
- Tvorba reportov

Informácie o výberovom konaní:
* Podľa Zákona o službách zamestnanosti 5/2004 Z. z., § 62 ods. 2, sme povinní uvádzať sumu základnej zložky mzdy. Konečná výška Vašej skutočnej mzdy je odvodená od Vašich odborných skúseností, znalostí, zručností a toho ako zodpovedajú požiadavkám konkrétnej pozície.


Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali svoje C.V. na E-mail: dominika.lebovska@prohr.sk.

Požiadavky na zamestnanca:
- Praktické skúsenosti v HR oblasti minimálne 1-2 roky
- Skúsenosti s vyhľadávaním kandidátov a vedením osobných pohovorov podmienkou
- Skúsenosti z iných HR oblastí výhodou (onboarding, odmeňovanie, hodnotenie, vzdelávanie)
-Vynikajúce plánovacie a organizačné schopnosti, schopnosť predvídať riziká
- Orientácia na riešenie problémov, stresová odolnosť, proaktívne vystupovanie, veľmi dobré komunikačné zručnosti, schopnosť pracovať samostatne