Zmenový majster

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Riadi plynulú a efektívnu prevádzku v rámci produkcie a podieľa sa na napĺňaní cieľov týkajúcich sa výrobkov (tonáž, kvalita, údržba, bezpečnosť);

Zodpovedá za riadenie, kontrolu a realizáciu stanovených akcií, dodržanie a znižovanie výrobných nákladov, zvyšovanie produktivity práce a minimalizácie strát a extra výdavkov;

Riadi a dbá na hospodárne využívanie materiálu a ľudských zdrojov;

Riadi optimálny chod oddelenia, adekvátny tok informácií a stimuluje tímovú prácu;

Odstavuje výrobu pri výskyte život a bezpečnosť ohrozujúcej situácie, nezhodných výrobkov nad obvyklú úroveň;

Vykonáva a zabezpečuje krátke porady všetkým operátorom a majstrom ohľadom bezpečnosti, kvality, výrobných priorít, v prípade zmeny pracovného/meracieho postupu atď.;

Riadi iné porady podľa potreby;

Navrhuje a spolupodieľa sa na implementácii kvalitatívnych procesov v spolupráci s oddelením kvality, podieľa sa na meraní účinnosti týchto procesov a nastavovaní potrebných preventívnych opatrení;

Informuje majstrov o dôležitých zmenách a prioritách;

Vykonáva denne kontrolu procesov a kvality výrobkov na strojových zariadeniach a poskytuje majstrom a operátorom spätnú väzbu;

Denne komunikuje so zástupcami iných oddelení;

Operatívne rieši problémy na prevádzke a poskytuje pomoc a podporu pri riešení problémov;

Zabezpečuje riadenie neplánovaných a iných činností;

Dodržiava zásady 5S.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Každoročne si môžeš byť istý, že tvojamzda porastie,

obed za 2,53 EUR (príspevok zamestnanca),

mesačný a kvartálny dochádzkový bonus,

jeden plat navyšev priebehu aktuálneho roka - 13.plat,

príspevok do III. dôchodkového piliera,

pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu,

poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 100 EUR ročne,

príspevok na svadbu vo výške 250 EUR,

príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR,

príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 50 EUR na dieťa,

finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR,

životné poistenie (24 hodinové poistné krytie).

Požiadavky na zamestnanca:

​Znalosť práce s PC na pokročilej úrovni (Excel, Outlook), SAP - výhodou
Skúsenosti s riadením ľudí 
Dobré komunikačné a organizačné schopnosti
Samostatnosť, cieľavedomosť, komunikatívnosť, flexibilita a systematický prístup
​