Riaditeľ Kysuckej galérie v Oščadnici

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Popis činnosti pracovného miesta:

• komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činnosti organizácie,
• zodpovednosť za zveľaďovanie a efektívne a hospodárne nakladanie so zvereným majetkom organizácie.

Zamestnanecké výhody, benefity:
• Zamestnanecké výhody, benefity: zaujímavá a kreatívna práca, stabilná verejná inštitúcia

Informácie o výberovom konaní:
INFORMÁCIE O PRIPRAVOVANOM VÝBEROVOM KONANÍ - OBSADZOVANOM MIESTE

Dátum vyhlásenia výberového konania: 03. 09. 2025

Termín na podanie žiadosti s ostatnými požadovanými dokumentmi: do 15. 10. 2025

Podmienky zaradenia uchádzača do výberového konania:

a) splnenie stanovených kvalifikačných predpokladov a ostatných požiadaviek v zmysle inzerátu,
b) doručenie požadovaných dokumentov do termínu uzávierky


Zoznam požadovaných dokumentov:

• žiadosť o zaradenie do výberového konania,
• štruktúrovaný profesijný životopis,
• motivačný list,
• kópia dokladu o ukončení vysokoškolského štúdia,
• čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise

• Projekt so zameraním na víziu smerovania organizácie, rozvoja a skvalitnenia kultúrnej ponuky a služieb s dôrazom na efektívnu hospodárnosť a finančnú udržateľnosť organizácie na najbližších 5 rokov:

• Predkladá sa v písomnej forme spravidla 4 – 6 normostrán.

• Štruktúra projektu po formálnej stránke:
a) úvod,
b) zameranie projektu,
c) analýza súčasného stavu organizácie s použitím napr. SWOT analýzy (silné a slabé stránky, príležitosti a ohrozenia),
d) východiska projektu na základe analýzy a strategických dokumentov ŽSK, prípadne iných dokumentov súvisiacich s danou oblasťou,
e) ciele projektu,
f) akčný plán realizácie projektu s návrhom aktivít, časového harmonogramu, zdrojov financovania, príp. náhradných riešení,
g) spôsob hodnotenia plnenia projektu ako celku a po jednotlivých etapách, resp. častiach,
h) očakávaný prínos po realizácií projektu,
i) záver.

Projekt po obsahovej stránke musí byť zrozumiteľný, vecný a realizovateľný v zmysle kompetenčného rámca ŽSK.

• uchádzač by sa mal pri vypracovaní projektu zamerať na nasledujúce body:

 vízia a stratégia organizácie spracovaná podľa zvolenej manažérskej metodiky, pričom pri galériách by mala obsahovať aj merateľné ciele (návštevnosť, zbierky, výskum, financie),

 hospodárenie a finančné riadenie OvZP (prognóza ekonomickej sebestačnosti vs závislosti na príspevku ŽSK, viaczdrojové financovanie, vývoj príjmov a výdavkov, príspevková forma hospodárenia, investície a pod.),

 personálne riadenie (organizačná štruktúra, počet zamestnancov, navrhované zmeny, benchmarking s “konkurenciou”, vzdelávanie a rozvoj, motivačná schéma, hodnotenie),

 marketing a komunikácia (profil typického návštevníka, segmentácia trhu, prezentácia a propagácia zariadenia, získanie nových návštevníkov a retencia existujúcich, použité nástroje, predikcia trendov),

 plánovaná projektová činnosť a spolupráca (konkrétne schémy, výzvy, granty, partnerstvá).

• čestné vyhlásenie o bezúhonnosti


Spôsob podania žiadosti :
• poštou na adresu (prípadne osobne do podateľne Úradu ŽSK): Úrad Žilinského samosprávneho kraja, Komenského 48, 011 09 Žilina s označením obálky: Neotvárať! "Výberové konanie - riaditeľ - názov organizácie"

• alebo: formou elektronickej schránky - podľa zákona č. 305/2013 Z. z. o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej „zákon e-Governmente“)


Pri podaní poštou je rozhodujúci dátum podania na poštovej pečiatke: najneskôr do 15. 10. 2025.


Predpokladané miesto uskutočnenia výberového konania:
Úrad Žilinského samosprávneho kraja, Komenského 48,
011 09 Žilina


Spôsob vykonania výberového konania: písomná forma osobnostného dotazníka, písomná forma odborného testu, osobný pohovor.


Dovoľujeme si Vás upozorniť, že kontaktovať budeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú stanovené požiadavky a zároveň v požadovanom termíne predložia žiadosť o zaradenie na osobný pohovor spolu s ostatnými dokumentami.

S osobnými údajmi, ktoré budú obsahovať doručené dokumenty od uchádzačov bude zamestnávateľ nakladať v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Kontaktná osoba: p. Mária Pečená, t. č. 041/5032 421

Požiadavky na zamestnanca:

POŽIADAVKY NA UCHÁDZAČA
Stupeň vzdelania: vysokoškolské II. stupňa

Študijný odbor: zameranie na oblasť kultúry výhodou

Prax:
• 3 ročná prax v odbore - v oblasti kultúry a cestovného ruchu
• 3 ročná prax v riadení
Vodičský preukaz: B
Pozícia vhodná pre absolventa: nie

Základné a osobnostné predpoklady:

• morálna integrita,
• zodpovednosť a rozhodnosť,
• asertivita, výkonnosť a vytrvalosť,
• lojalita k ŽSK, 
• analytické myslenie a riešenie problémov,
• profesionálne vystupovanie a excelentná komunikácia,
• iniciatíva a proaktivita,
• líderstvo, schopnosť viesť a byť vzorom,
• samostatnosť a tímová spolupráca,
• schopnosť pracovať pod tlakom a v strese,
• osobnostný rozvoj (ochota neustále rásť),
• EQ a optimizmus, nadšenie,
• bezúhonnosť (preukazuje sa čestným vyhlásením o bezúhonnosti),
• zdravotná spôsobilosť na prácu.

Odborné znalosti a zručnosti:​

• strategické myslenie (skúsenosť s koncipovaním a formulovaním strategických, resp. koncepčných dokumentov, konkrétna vízia smerovania organizácie - plán, aktivity, harmonogram, rozpočet, zdroje financovania, merateľné ukazovatele/výstupy),
• manažérska skúsenosť a zručnosti (motivácia a vedenie tímu, riešenie konfliktov, rozhodovanie, operatívne riadenie, flexibilita, riadenie zmeny, delegovanie, time management, kontrola, schopnosť identifikovania a riešenia problémov, inovácie),
• ekonomická zdatnosť (zostavenie a kontrola rozpočtu, chápanie súvahy, závierky a výkazu ziskov a strát, poznanie zdrojov financovania, orientácia v základných finančných ukazovateľoch a základných ekonomických termínoch),
• poznanie a orientácia v strategických dokumentoch pre oblasť kultúry na úrovni ŽSK,
• prehľad v odbornej legislatíve (napr. Zákon č. 206/2009 Z. z. o múzeách a galériách a o ochrane predmetov kultúrnej hodnoty, Zákon č. 49/2002 Z. z.  o ochrane pamiatkového fondu a pod.) a v ostatných všeobecne záväzných právnych predpisoch (napr.: Zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov, Zákonník práce č. 311/2001 Z. z., Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy, Zákon č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy, Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a pod.),
• záujem o odvetvie, ktoré riadi a o aktívne členstvá v profesijných združeniach,
• znalosť základných marketingových trendov a nástrojov, proklientská orientácia,
• znalosť jedného svetového jazyka (preferovaná angličtina).

Vodičský preukaz:
B