Recruitment konzultant/ka – Bratislava

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á chce byť profesionálnym partnerom pre kandidátov aj klientov, dokáže prevziať zodpovednosť za svoje nábory a chce vidieť konkrétne výsledky svojej práce.

V Talent Solutions budeš zastrešovať celý náborový proces – od vyhľadania vhodných kandidátov cez pohovory a komunikáciu s klientom až po úspešné obsadenie pozície, či sprevádzanie nových kolegov procesom onboardingu.

Čo bude tvojou úlohou?

- aktívne vyhľadávať a oslovovať vhodných kandidátov,
- viesť telefonické, online aj osobné pohovory,
- zastrešovať náborový proces a sprevádzať kandidátov jeho jednotlivými krokmi,
- komunikovať s klientmi, zisťovať ich potreby a budovať dlhodobé vzťahy,
- pracovať s internými a externými databázami, pracovnými portálmi a ďalšími sourcingovými kanálmi,
- starať sa o kvalitnú kandidátsku databázu a aktuálnosť údajov,
- sledovať výsledky náborov a pracovať s nastavenými cieľmi a KPI,
- zabezpečovať potrebný reporting a administratívu,
- sledovať pracovný trh a hľadať nové možnosti, ako osloviť správnych ľudí.

Ide o end-to-end recruitment rolu s výrazným kontaktom s kandidátmi aj klientmi.

Zamestnanecké výhody, benefity:
K práci, ktorá ti dá priestor profesionálne rásť, pridávame balík benefitov podporujúci flexibilitu, work-life balance aj dlhodobú spoluprácu:

- cafeteria po skončení skúšobnej doby,
- pružný pracovný čas a home office po skúšobnej dobe,
- benefitné voľno po odpracovaní 1 roka,
- 2 dni dobrovoľníckeho voľna ročne,
- príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) po odpracovaní 1 roka,
- možnosť využívať MultiSport kartu formou samofinancovania, vrátane prvého mesiaca zdarma,
- odmeny pri pracovných výročiach a príspevky pri vybraných životných udalostiach,
- teambuildingy, firemné súťaže a výzvy,
- po splnení stanovených podmienok možnosť sabatikalu alebo dočasného skrátenia pracovného úväzku,
- stravovanie a ďalšie zákonné príspevky pri splnení príslušných podmienok.
 

Požiadavky na zamestnanca:
- minimálne SŠ vzdelanie s maturitou,
- anglický jazyk minimálne na úrovni B2,
- ideálne predchádzajúcu skúsenosť s recruitmentom alebo náborom,
- vodičský preukaz B (aktívny/a vodič/ka - aj po Bratislave),
- veľmi dobré komunikačné a organizačné schopnosti,
- profesionálny prístup ku kandidátom aj klientom,
- samostatnosť, iniciatívu a orientáciu na výsledok,
- schopnosť pracovať presne s informáciami a dátami,
- obchodné myslenie a schopnosť pochopiť potreby klienta,
- flexibilitu a schopnosť fungovať v dynamickom pracovnom prostredí,
- chuť učiť sa, rozvíjať sa a hľadať riešenia.

Prax v recruitmente je pre nás ideálna. Ak však prichádzaš z obchodu alebo zákazníckeho servisu a chceš svoju kariéru posunúť smerom k recruitmentu, radi sa pozrieme aj na tvoje skúsenosti. Nebránime sa ani absolventom vysokej školy, ktorí chcú svoju ďalšiu kariéru smerovať práve do oblasti HR, sales, či recruitment.

Vodičský preukaz:
B