Demand Planner (medior / senior)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Kto sme a koho hľadáme?

Hľadáme Demand Plannera, ktorý chce mať reálnu zodpovednosť za to, čo, koľko a kedy nakúpime. V Dedoles veríme, že dobré rozhodnutia stoja na dobrých dátach – a ty budeš ten, kto im rozumie a premieta ich do nákupného plánu.

Budeš pracovať v Demand tíme, v úzkej spolupráci s produktom, marketingom, financiami a logistikou. Ideálna rola pre analyticky uvažujúceho človeka, ktorý je samostatný, vie pracovať pod tlakom a baví ho, keď sa čísla začnú správať podľa jeho predpovedí.

Pri seniorovi navyše čakáme samostatnosť pri nastavovaní metodiky plánovania

• Tvorba a správa nákupného plánu a jeho priebežné ladenie podľa reality

• Forecasting dopytu až na úroveň jednotlivých SKU

• Sledovanie a vyhodnocovanie predajných trendov a sezónnosti a ich premietnutie do prognóz

• Monitoring plnenia plánu predaja a analýza odchýlok vrátane návrhu konkrétnych action steps

• Monitoring a optimalizácia skladových zásob – zdravé krytie bez zbytočne viazaného kapitálu

• Kategorizácia produktov podľa výkonnosti a prinášanie návrhov na delisting

• Príprava podkladov pre nákupné objednávky na úroveň SKU v súlade so supply plánom

• Efektívne rozdelenie nákupov medzi výrobcami podľa nákupnej ceny, lead-time a rýchlosti dodania

• Participácia na tvorbe rozpočtu, prognóz a odhadov nákupných kapacít

• Tvorba a interpretácia reportingu – zrozumiteľne aj pre kolegov mimo plánovania

• Využívanie AI nástrojov na rýchlejšiu analýzu dát, scenárové „what-if“ prognózy, detekciu anomálií v predaji a zásobách a automatizáciu opakovaného reportingu

• Úzka spolupráca s nákupom, marketingom, financiami a logistikou

Tvoj týždeň sa točí okolo cyklu plán → realita → korekcia. Začínaš pohľadom na predajné dáta a odchýlky voči plánu, identifikuješ, kde sa dopyt vyvíja inak, než sme čakali, a upravuješ prognózy a nákupné podklady. Časť času venuješ analýze SKU a zásob, časť reportingu a komunikácii s nákupom a výrobcami. AI nástroje ti pomáhajú zrýchliť analýzu a reporting, aby si viac času trávil rozhodovaním než zbieraním dát.

Budeš súčasťou demand tímu a denne v kontakte s produktom, marketingom, salesom, financiami a logistikou. Najbližšie budeš spolupracovať s produktovým a sales tímom.

• Vysoká presnosť prognóz a nízke odchýlky voči plánu predaja

• Zdravé skladové krytie – dostupnosť produktov bez zbytočne viazaného kapitálu a prebytkov

• Nákupné rozhodnutia stoja na dátach a sú včas a zrozumiteľne podložené reportingom

• Plynulá spolupráca naprieč tímami a rýchla reakcia na odchýlky

Dedoles je európska lifestylová značka známa svojimi farebnými ponožkami, obuvou a doplnkami, ktoré menia každodenné základy na produkty ako stvorené na darovanie. Vznikli sme na Slovensku v roku 2011 a vyrástli na medzinárodnú značku na viac ako 20 európskych trhoch – obslúžili sme vyše 5 miliónov zákazníkov. Predávame šťastie. Jeden farebný krok za druhým.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Máš možnosť pracovať s flexibilným pracovným časom a home officom 2-krát týždenne.

• Získavaš zľavy na veselé Dedoles produkty, ktoré ti určite spravia deň ešte veselší a farebnejší.

• Ak by si potreboval/a podporu, môžeš využiť náš program podpory psychologickej pomoci, kde ti bude poskytnutá profesionálna pomoc a podpora.

• Získavaš extra dni voľna, aby si si mohol/a užiť čas so svojimi blízkymi alebo si jednoducho oddýchnuť od práce.

• Ak sa radi hýbete, môžeš využiť Multisport kartu a tráviť svoj voľný čas aktívnym štýlom života.

• A navyše, zaručujeme stravné nad rámec zákona, aby si mal/a dostatočnú energiu na plnenie svojich pracovných úloh.

Informácie o výberovom konaní:
Prvé interview (60min)
Bližšie sa porozprávame o tvojich skúsenostiach a spôsobe práce

Praktická úloha / Case Study
Súčasťou procesu môže byť krátka praktická úloha. Nebude to rozsiahly take-home projekt, ale skôr spôsob, ako lepšie pochopiť tvoje uvažovanie pri relevantnej pracovnej situácii

Druhé interview (60min)
V poslednom interview sa stretneš aj s ďalšími ľuďmi z tímu alebo leadershipu. Prejdeme si case study, prípadné otvorené otázky a očakávania na oboch stranách

Požiadavky na zamestnanca:

Must-have (bez toho to nejde)

• 2+ roky skúseností v demand planningu, supply chain alebo dátovej analytike (4+ roky pri seniorovi)

• Pokročilý Excel – kontingenčky a pokročilé funkcie

• Analytické myslenie – schopnosť vytiahnuť z čísel príbeh, nielen tabuľku

• Skúsenosť s reportingom a prácou s dátami

• Ochota používať AI v každodennej práci (bez nutnosti programovať)

Výhodou (nice-to-have)

• Skúsenosť v e-commerce / retaile / FMCG

• Práca so špecializovaným forecasting / planning softvérom

• Power BI, základy SQL alebo automatizácia (napr. Power Query)

• Znalosť ERP / skladového systému

• Aktívne využívanie AI nástrojov (analýza dát, generovanie reportov, prompt-based analytika)

Ostatné (soft skills a špecifiká)

• Samostatnosť a spoľahlivosť

• Schopnosť pracovať pod tlakom a rýchlo sa učiť

• Komunikácia, interpretácia a prezentovanie analýz