vedúci/vedúca oddelenia výskumu ekonomických prieskumov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Charakteristika práce:
Taktické a operatívne riadenie procesov a činností v oblasti ekonomického výskumu. Zabezpečovanie fungovania a rozvoja oddelenia výskumu ekonomických prieskumov.

Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
• Riadi, koordinuje a vykonáva výskum v nasledovných oblastiach: ekonomické prieskumy, zber, spracovávanie a analýza mikro-údajov s cieľom identifikácie možného zefektívnenia fungovania fiškálnej, menovej a makroprudenciálnej politiky
• Riadi a koordinuje činnosti oddelenia a rieši odborné problémy interného aj interdisciplinárneho charakteru.
• Vykonáva činnosti personálneho riadenia.
• Vypracováva a/alebo kontroluje stanoviská a podklady na rokovania guvernéra, viceguvernéra a výkonného riaditeľa v ECB, EK, MMF, OECD, Svetovej banke a vláde SR.
• Zastupuje NBS v pracovných výboroch v ECB a v iných organizáciách.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Základná zložka mzdy:od 4275 €

Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
Ponúkame najmä tieto benefity:
• pružný pracovný čas
• príležitostná práca z domu
• týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce
• 5 dní plateného pracovného voľna
• možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• profesijný a odborný rozvoj
• vlastná odborná knižnica

Doplňujúce informácie:
Pozícia zahŕňa zodpovednosť za návrh, implementáciu a komplexné riadenie ekonomických prieskumov vrátane zabezpečenia zberu dát a dohľadu nad ich metodologickou správnosťou. Vedúci oddelenia zároveň zastrešuje centrum excelencie pre metodológiu prieskumov v rámci NBS, poskytuje odborné poradenstvo a úzko spolupracuje s ostatnými odbormi a oddeleniami banky. Súčasťou práce je aj osobná realizácia a vedenie originálneho výskumu založeného na analýze mikroúdajov, ako aj publikovanie výsledkov v renomovaných recenzovaných časopisoch a v publikačných výstupoch NBS. Dôležitou úlohou je zabezpečovanie celkovej kvality, konzistentnosti a profesionality výstupov oddelenia.
Atraktívna pozícia, ktorá Vám umožní viesť oddelenie stojace na prieniku ekonomických prieskumov a výskumu, formovať výskumnú agendu NBS v oblasti prieskumov a spolupracovať s expertmi na národnej aj medzinárodnej úrovni. Pravidelné školenia a účasť na pracovných skupinách ECB zaručujú ďalší odborný rast.

Informácie o výberovom konaní:
Zaujalo Vás toto miesto a chcete sa prihlásiť? Prosím kliknite nižšie na „Poslať spoločnosti životopis“ a budete presmerovaný priamo do nášho systému, kde vyplníte prihlasovací formulár. Termín na prihlásenie je najneskôr do 22.5.2026.
Bližšie informácie o podmienkach spracúvania osobných údajov nájdete na: https://www.nbs.sk/sk/ochrana-osobnych-udajov .
Pracovné miesto je prístupné bez ohľadu na pohlavie.

Požiadavky na zamestnanca:
Kvalifikačný profil:
• vzdelanie: VŠ 2. stupeň, zameranie ekonomické, matematické,
doktorát (PhD.) sa vysoko odporúča
• prax v odbore: najmenej 5 rokov v oblasti ekonomického výskumu alebo príbuznej oblasti
• publikačná činnosť v odborných vedeckých časopisoch je podmienkou
• manažérske skúsenosti nie sú podmienkou, ale sú výhodou

Odborný profil:
• znalosť jazyka a jeho úroveň: anglický jazyk - aktívna znalosť vrátane odbornej terminológie (požiadavka), ďalšie jazyky sú výhodou
• IT zručnosti: programovanie: Matlab, Python, R, Stata a/alebo EViews (profesionálna úroveň); MS Office
• správa dát: praktické skúsenosti s SQL alebo obdobnými nástrojmi; znalosť práce s rozsiahlymi mikroúdajmi,
• moderné technológie: skúsenosti s nástrojmi umelej inteligencie, veľkými jazykovými modelmi (LLM) a metódami strojového učenia sú výhodou
• odborné vedomosti a zručnosti: expertná znalosť ekonómie so zameraním na ekonomické prieskumy, analýzu mikroúdajov, analytické a výskumné zručnosti
• schopnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe.

Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:
• komunikačné zručnosti
• prezentačné zručnosti
• vedenie ľudí a tímová spolupráca
• etiketa a spoločenský protokol
• komplexné a koncepčné myslenie
• orientácia na ciele
• spoľahlivosť a zodpovednosť
• iniciatívnosť a flexibilita
• pozitívny postoj k zmenám