Senior backend developer/ Backend team leader

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme seniorného Backend developera, ktorý sa u nás najprv zapojí priamo do projektov ako developer a tech leader a časom prirodzene preberie rolu Backend lídra.

Keďže líderstvo u nás nevzniká formálne, ale:

• z technickej dôvery tímu,
• kvalitných rozhodnutí
• a pochopenia každodenných výziev projektov,

aj preto najskôr vstúpiš do tímu ako developer/tech leader a až následne preberáš líderskú rolu.

Ako bude vyzerať tvoja cestaNajskôr Backend developer/Tech líder na projektoch

• Hands-on vývoj na backendových projektoch.
• Technické vedenie backendovej časti projektu.
• Návrh architektúry, code reviews, riešenie zložitejších problémov.
• Mentoring developerov a technické rozhodnutia.
• Spolupráca s PM, frontendom, dizajnom a inými platformami.

V tejto fáze si ťa tím zažije ako silného developera a partnera.

Neskôr Backend Líder

• Vedenie a rozvoj backend tímu.
• Hiring, onboarding, pravidelné 1:1.
• Spolupráca na alokáciách, kapacitách a prioritách.
• Podpora ľudí na projektoch, technicky aj ľudsky.
• Spolupráca s Technical Leaderom na smerovaní backendu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ľudia sú u nás vždy na prvom mieste. Je pre nás dôležité, ako sa cítia v práci a vždy sa budeme im to snažiť čo najviac spríjemniť

• MacBook, mobilný paušál a všetko technické vybavenie, ktoré budeš potrebovať
• Maximálna podpora vzdelávania, pravidelné code review, tímový meetup, spoločná účasť na konferenciách a workshopoch
• Flexibilný pracovný čas, žiadne striktné pravidlá a mikromanažment
• Možnosť pracovať z niektorého z našich krásnych a moderných officov: Žilina (HQ), Bratislava, Košice, Liptovský Mikuláš
• Firemná angličtina, pestrá ponuka odborných kurzov
• Pracujeme so silnými stránkami podľa Gallupu
• Multisport karta, wellbeing program
• Legendárne teambuildingy‍, pravidelné spoločné raňajky, firemný hackathon
• Referral bonus, bezúročné pôžičky, dôchodkové sporenie, príspevok na parkovanie

Čo ti ďalej ponúkame

• Projekty pre Notino, Raiffeisen, SKP, SystemHouse a ďalšie
• Jasnú a férovú cestu od technickej roly k líderskej
• Podporu skúseného Software architect-a 
• Leadership a soft-skill vzdelávanie
• Prostredie postavené na dôvere, nie micromanagmente

Informácie o výberovom konaní:
Porce výberu:

1. Úvodný screen call, kde sa porozprávame o tvojej motivácii a súčasných projektoch.
2. Vypracovanie technického zadania.
3. Interview I. kolo s Veronikou a Peťom (People Business Partner + Head of Design & Engineering)
4. Live coding s Ľubom (Senior backend developer)
5. SHL online dotazník osobnosti
6. Interview II. kolo s Vladom a Peťom ( Software architect + Head of Design & Engineering)
7. Vitaj v GoodRequest!

Požiadavky na zamestnanca:

Technické skúsenosti

• Seniorná skúsenosť s backend vývojom (Node.js, TypeScript, SQL/noSQL).
• Skúsenosti s architektúrou a zodpovednosťou za technické rozhodnutia.
• Schopnosť zasiahnuť v kritických situáciách, technicky aj rozhodovaním.

Mindset

• Chuť mať reálny vplyv na projekty aj ľudí.
• Zodpovednosť, ownership a schopnosť prioritizovať.
• Otvorená a férová komunikácia.

Pre koho je táto rola vhodná

• Pre seniorného backend developera, ktorý:
  • už dnes funguje ako tech leader na projektoch,
  • chce mať väčší dopad než len na svoj kód,
  • ale nechce skočiť rovno do čistého manažmentu.

Vodičský preukaz:
B