Koordinátor/koordinátorka outsourcingu&DORA

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/á bude koordinovať proces posudzovania outsourcingovych činností, poskytovať poradenstvo interným klientom, identifikovať riziká, kontrolovať ich mitigáciu a usmerňovať ich pri príprave podkladov.

Popri primárnej zodpovednosti za oblasť outsourcingu sa bude podieľať aj na aktivitách súvisiacich s DORA, najmä pri správe a aktualizácii registra informácií, koordinácii prípravy hodnotení rizík súvisiacich s poskytovateľmi IKT služieb a implementácii regulatórných požiadaviek do interných procesov banky.

Zodpovednosti a pracovné povinnosti pre túto pozíciu:

- Koordinovať a metodicky riadiť proces posudzovania, schvaľovania a priebežného monitorovania outsourcingových vzťahov.
- Poskytovať odborné poradenstvo interným klientom v oblasti outsourcingu, najmä pri identifikácii outsourcingových činností, posudzovaní regulatorných požiadaviek, identifikácii rizík a príprave dokumentácie potrebnej na schvaľovanie a priebežné hodnotenie outsourcingu.
- Koordinovať pravidelné hodnotenie a prehodnocovanie rizík outsourcingových vzťahov, podporovať implementáciu nápravných opatrení a dohliadať na riešenie identifikovaných nedostatkov a kritických rizikových oblastí.
- Zabezpečovať súlad outsourcingových zmlúv s internými pravidlami, a regulačnými požiadavkami.
- Zodpovedať za správu registra outsourcingových zmlúv a súvisiacej dokumentácie podporujúcej proces schvaľovania a monitorovania outsourcingu.
- Poskytovať súčinnosť pri interných a externých auditoch týkajúcich sa outsourcingu.
- Pripravovať pravidelné reporty, analýzy a podklady s intenzívnym využívaním MS Excel.
- Koordinovať zber podkladov, sledovať plnenie termínov a aktívne komunikovať so zodpovednými stranami naprieč organizáciou.
- Spolupracovať s materskou spoločnosťou, odbornými útvarmi banky a ďalšími zainteresovanými stranami pri implementácii a dodržiavaní outsourcingových a regulatorných požiadaviek.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavate benefity, ktoré porastú tak, ako budete rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budete pracovať, tým viac výhod získate!

- Odmenu za výkon. Raz ročne získate bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Vašich individuálnych cieľov.
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok.
- Kredit vo VÚB Cafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
- Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
- Zvýhodnené produkty a služby VÚB banky.
- Home office až do výšky 80% po dohode s manažérom.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás tento popis zaujal, pošlite nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Poslať spoločnosti životopis" a my sa Vám ozveme. Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.

Tešíme sa na Vás !

Požiadavky na zamestnanca:
- profesionálna, presvedčivá a kultivovaná komunikácia,
- analytické myslenie a dobré organizačné schopnosti,
- pokročilá znalosť MS Excel,
- schopnosť efektívne pracovať aj v menej používateľsky prívetivých informačných systémoch,
- schopnosť prioritizovať úlohy, koordinovať viacero aktivít súčasne a zachovať si konštruktívny prístup aj v náročných alebo nejednoznačných situáciách,
- dôslednosť, zodpovednosť a orientácia na výsledok,
- výhodou sú skúsenosti z oblasti riadenia rizík, compliance, právnej agendy.