Junior Employee Experience Specialist

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme posilu do HR oddelenia, ktorá má chuť učiť sa, rásť a aktívne prispievať k zamestnaneckej spokojnosti.
Ak ťa baví práca s ľuďmi, oceňuješ poriadok, dáta a dobrú atmosféru, táto pozícia môže byť pre Teba tou správnou príležitosťou :)
Táto pozícia je skvelým štartovacím bodom pre rozvoj v oblasti HR. Získaš možnosť byť súčasťou významných projektov, podieľať sa na zlepšovaní zamestnaneckej skúsenosti a učiť sa od skúsených HR odborníkov a odborníčok.

Čaká ťa dynamické prostredie, v ktorom flexibilita, adaptabilita a ochota učiť sa nové veci podporia tvoj rast každý deň.

U nás budeš:
- Starať sa o nástupy nových kolegov – od dokumentov až po ich prvé dni u nás.
- Pripravovať mesačné HR reporty a pracovať s dátami v Exceli.
- Podieľať sa na internej komunikácii.
- Spravovať benefity a pomáhať kolegom s otázkami.
- Pripravovať výstupnú dokumentáciu pri odchode zamestnancov.
- Spracovávať HR poštu a SAP objednávky a riešiť jednoduché administratívne úlohy.
- Aktívne zlepšovať HR procesy – hľadať slabé miesta a prichádzať s návrhmi.

Čo ti ponúkame:
- Základná mesačná mzda najmenej: 1500 €/brutto
- Okrem základnej mzdy môžete získať aj ročný bonus v celkovej výške až 10% ročnej základnej hrubej mzdy
- Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.
U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: 
- https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.

Zamestnanecké výhody, benefity:
- Základná mesačná mzda najmenej: 1500 €/brutto
- Okrem základnej mzdy môžete získať aj ročný bonus v celkovej výške až 10% ročnej základnej hrubej mzdy
- Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.
U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: 
- https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.

Požiadavky na zamestnanca:
- Precíznosť a cit pre detail – nech nám neunikne ani malá chyba.
- Komunikačné zručnosti – nebojíš sa ozvať, pýtať sa a dobre nastaviť spoluprácu.
- Tímového ducha – rád pomôžeš a zapojíš sa.
- Flexibilitu, adaptabilitu a chuť pracovať v dynamickom prostredí, kde sa veci hýbu rýchlo.
- Proaktívny prístup – hľadanie zlepšení a ochotu posúvať procesy dopredu.
- Štúdium psychológie, personalistiky alebo príbuzného odboru.
- Angličtinu minimálne na úrovni B2.
- Pokročilú znalosť Excelu.
- Prax v HR je výhodou.