Výkonný manažér spoločnosti Softcore s.r.o. (s možnosťou priameho postupu na pozíciu riaditeľa)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Softcore s.r.o. je spoločnosť v oblasti prepravy zákazníkov. Vlastníme 36 vozidiel, kde operujeme po celom Slovensku, konkrétne v 13 mestách: Bratislava, Nitra, Trnava, Piešťany, Trenčín, Prievidza, Považská Bystrica, Žilina, Martin, Banská Bystrica, Prešov, Poprad, Košice.

Naše riadenie stojí na dátach a inováciách a precíznosti s dôrazom na detail. Fungujeme primárne prostredníctvom platformy Bolt, kde sme partnerom pre Slovenskú republiku s možnosťou expandovania. Sledujeme utilizáciu, ARPV, TCO a kvalitu služby. Prevádzku držíme pod kontrolou cez štandardy a automatizáciu, pričom pri tomto počte vozidiel vlastníme už aj naše servisné zázemie ProfiDrive s.r.o. (komplexný autoservis) čo minimalizuje prestoje a chráni maržu spoločnosti Softcore.

Našou mierou úspechu je jednoduchosť pre vodiča a absolútny prehľad pre manažment s citom pre detail, s ambíciou vybudovať najefektívnejšiu taxislužbu na Slovensku s podporou spoločnosti Bolt.

Čo očakávame: 

Viesť a vlastniť P&L spoločnosti – plánovanie rozpočtu, cashflow, investícií do flotily a technológií, riadenie EBITDA.

Riadiť výkon flotily – plán kapacity a rotácie áut, disponibilita, náklad/km (TCO), servisné okná, úzka koordinácia s ProfiDrive s.r.o. (náš vlastný autoservis vozidiel)

Riadiť manažment spoločnosti - HR oddelenie, ekonomické oddelenie, komunikácia s externou právnou spoločnosťou, autoservisom, partnermi, etc.

Budovať a viesť tím vodičov – nábor, onboarding, tréning, škálovanie systémov, prispôsobenie sa trhu, motivácia a disciplína. Nastavenie jednoduchých a férových smien.

Zjednotiť dáta a automatizovať reporting – Bolt, GPS/telemetria, Google Sheets → dashboard, alerty a denné/týždenné/mesačné KPI.

Zodpovedať za kvalitu služby a bezpečnosť – ratingy, sťažnosti, incidenty, BOZP, štandardy čistoty a vybavenia vozidiel: „mystery ride“ kontroly.

Optimalizovať náklady – palivové a pneu stratégie, servisný plán, telekomunikačné tarify/driver telefóny, poistné udalosti a ich uplatnenie.

Riadiť operatívu vo viacerých mestách – prioritizácia lokalít, ramp-up plán, lokálne SLA, logistika presunov a zásahové tímy vrátane komunikácie so zástupcami Bolt.

Nastaviť a udržiavať SOP/Playbook – Nábor vodiča → denná prevádzka → vyúčtovanie → kontrola kvality → zlepšovanie.

Zavádzať nástroje a integrácie – Podpora vodičov, kontrolných softvérových mechanizmov, komunikačných nástrojov - na zjednodušenie a zefektívnenie komunikácie pri zvyšujúcom sa počte zamestnancov  

Manažovať riziká a compliance – GDPR, záznamy a auditovateľnosť, evidencia škôd, komunikácia s poisťovňami, rýchla eskalácia a „root-cause“ uzatváranie incidentov.

Rozvíjať B2B a partnerstvá – firemní klienti (pre letiskové transfery ktoré rovnako zabezpečujeme), dodávatelia, servisné a finančné partnerstvá. Vyjednávanie zmluvných podmienok.

Designovať motivačné schémy – KPI-viazané bonusy pre vodičov a tím. Vyhodnocovanie NPS vodičov a retencie.

Pravidelne reporty – prehľad o P&L, KPI, rizikách a pláne zlepšení, kvartálny plán rastu a investícií.

Viesť kľúčové projekty škálovania – Možné priame expandovanie do ČR a PL, otvorenie prípadných nových miest, zvyšovanie ARPV a utilizácie pri zachovaní kvality.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Výkonnostná odmera: kvartálne/ročné bonusy viazané na KPI (ARPV, TCO/km, rating, retencia vodičov, utilizácia).

Profit-share / ESOP-štýl odmena: podiel na vytvorenom nadpláne EBITDA po 12 mesiacoch - transparentný vzorec  

Služobné auto: Dohodou

Technický balík: Firemný telefón + notebook + tarif s dátami

Hybridný režim práce: (HQ Trenčín Softcore s.r.o. + Profidrive s.r.o. + terén podľa potreby BA/ZA/NR a ostatné mestá) pri výjazdoch pri menej náročných veciach, je možnosť podľa dohody poslať aj zamestnanca z nižšieho manažmentu, ktorý bude preškolený na vyhodnocovania situácií. 

Priamy mandát a dôvera majiteľa: rozhodovacie právomoci nad flotilou, P&L a kľúčovými dodávateľmi.

Rozpočet na rozvoj: (kurzy/konferencie – operácie, data/BI, leadership), interné školenia podľa potreby ProfiDrive (servis/TCO).

Referral bonusy za odporučenie a udržanie výkonných vodičov/zamestnancov.

Firemné benefity: Multisport/Wellbeing balík, pravidelné team offsite/ops review dni.

Jasné kariérne ukotvenie: možnosť vybudovať COO/Managing Director track pri dosiahnutí škálovacích míľnikov.

Informácie o výberovom konaní:
1. Odoslanie CV (LinkedIn výhodou)
2. 1-pager „Prvých 90 dní v Softcore“ (1 strana, čísla a kroky) v PDF na softcore.slovakia@gmail.com
Predmet: Výkonný manažér Softcore s.r.o. – Meno Priezvisko.

Voliteľné: 2–3 referencie s kontaktnou osobou alebo stručný „wins list“ (KPI, úspory, škálovanie).

Ochrana údajov (GDPR):
Poskytnuté údaje budú použité výhradne na účely výberového konania v Softcore s.r.o. / ProfiDrive s.r.o. a budú spracúvané v súlade s GDPR. Po ukončení procesu ich vymažeme, ak sa neudelí súhlas na evidenciu pre budúce pozície.

Požiadavky na zamestnanca:

P&L ownership – rozpad tržieb a nákladov na unit economics (ARPV, TCO/km), forecast a opatrenia do praxe.

Dáta & nástroje – pokročilé Google Sheets/Excel (pivot, lookup, modely),

Operatíva flotíl – plánovanie kapacity, smien, servisných okien, koordinácia multi-miestnej prevádzky.

Systémy & automatizácie – orientácia v Bolt (vieme zaškoliť), GPS/telemetrii. Výhodou je prax s workflowmi.

Procesy & SOP – tvorba a disciplinované udržiavanie štandardov od náboru vodičov po denné vyúčtovanie.

Compliance & riziká – základ GDPR/BOZP, evidencia škôd, poistné udalosti, incident management (SLA/RCM).

Vyjednávanie & vendor management – dodávatelia (servisné diely s dodávateľmi, pneu, tel. operátor (telefóny / tarify), poistenie vozidiel, kampane a reklamy na firemné vozidlá)

B2B spolupráce - Leadership DNA / Extrémna zodpovednosť a precíznosť – “nič sa nenechá visieť“.

Think 3 steps ahead – rozhoduje sa faktami, vidia sa dôsledky v čase a cashflow.

Hands-on exekúcia – vie sa ísť do terénu s vodičmi aj do tabuliek. Rýchle „fix&ship“, nie teória.

Jasná komunikácia a disciplína – krátke, zrozumiteľné inštrukcie, férové hranice, dôslednosť v hodnotení výkonu.

Hiring & retencia – výber správnych ľudí, nastavenie vysokých ale aj splniteľných cieľov, motivácie a spravodlivých pravidiel.

Odolnosť a pokoj v strese – zvládanie kríz (nehody, výpadky, deadline), rozhodnosť bez chaosu s dôrazom na kvalitu pre obe strany (spoločnosť / zamestnanec / tretie strany).

Zlepšovanie ako návyk – každý mesiac viditeľné micro-zlepšenia cez fakty a čísla (KPI, proces, náklad, mechanizmy).

Priame skúsenosti v obore -preukázateľné referencie z minulých zamestnaní, nadobudnutie znalosti pre pracovnú pozíciu, potrebnú prax a dosiahnuté úspechy

Výhodou je priama preukázateľná skúsenosť z mobility/last-mile/logistiky alebo škálovania prevádzok vo viacerých mestách.

Vodičský preukaz:
B