HR Generalist (M/Ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do tímu spoločnosti Arriva Slovakia hľadáme skúseného HR generalistu, ktorý/ktorá bude spoľahlivým partnerom pre zamestnancov aj manažment a zároveň sa aktívne zapojí do rozvoja moderných HR procesov.

Náplň práce:

• komplexná správa pracovnoprávnej agendy počas celého životného cyklu zamestnanca (vznik, zmeny aj ukončenie pracovného pomeru) a vedenie HR administratívy v interných systémoch
• koordinácia náborových aktivít vrátane komunikácie s kandidátmi a spolupráce s manažérmi pri obsadzovaní pracovných pozícií
• úzka spolupráca s mzdovým oddelením, príprava podkladov pre mzdy a pravidelná komunikácia s externými inštitúciami (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, úrad práce, štatistický úrad)
• organizácia a evidencia vzdelávacích a rozvojových aktivít
• príprava HR reportov, analýz a štatistík, podieľanie sa na HR projektoch a iniciatívach zameraných na zefektívňovanie a digitalizáciu procesov
• správa HR dokumentácie a podpora každodenného chodu HR oddelenia vrátane riešenia operatívnych požiadaviek
• podpora firemnej kultúry a organizácia interných aktivít pre zamestnancov

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Práca v stabilnej nadnárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
• 7,5-hodinová pružná pracovná doba s možnosťou práce z domu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
• Možnosť využívania Multisport karty
• Príležitosti na osobný rozvoj a profesijný rast
• Odmeny pri pracovných jubileách a ďalšie firemné benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy

Informácie o výberovom konaní:

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate požiadavky, zašlite nám svoj životopis prostredníctvom reakcie a túto inzerciu. 

Vopred ďakujeme všetkým záujemcom o túto pracovnú pozíciu, kontaktovať budeme iba uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky.

Spoločnosti ARRIVA spracúvajú osobné údaje na účely a v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme kandidáta/kandidátku s preukázateľnou praxou v oblasti personálnej agendy ktorý/ktorá dokáže samostatne pracovať v rámci HR procesov, pričom sa aktívne zapája do ich zlepšovania a navrhovania efektívnejších riešení v každodennej praxi.

Očakávame najmä:

• minimálne 3 roky praxe na obdobnej HR pozícii so zameraním na personálnu administratívu a pracovnoprávnu agendu
• praktickú znalosť Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy, vrátane skúseností s komunikáciou s úradmi
• pokročilú znalosť MS Office
• schopnosť samostatne organizovať prácu, stanovovať priority a dotiahnuť úlohy do konca
• komunikatívnu znalosť anglického jazyka (min. úroveň B2) – písomne aj ústne
• proaktívny prístup, diskrétnosť a schopnosť pracovať s citlivými informáciami
• výhodou je skúsenosť s HR projektmi alebo zlepšovaním interných procesov

Vodičský preukaz:
B