HR Operations Specialist m/ž - mzda od 50tis/měs

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Jako HR Operations Specialist budete zodpovědní za komplexní personální administrativu a každodenní HR agendu. Hledáme zkušeného a pečlivého HR profesionála, který rád pracuje s lidmi, daty i HR systémy a pomáhá zajišťovat hladký chod HR procesů napříč organizací.

HR administrativa
• Správa procesů nástupu a odchodu zaměstnanců.
• Příprava pracovních smluv a související HR dokumentace.
• Koordinace aktivit spojených s nástupy a odchody zaměstnanců v regionu EMEA.
• Podpora při zřizování přístupů, nastavení systémů a řešení souvisejících HR požadavků.
Podpora mzdové a benefitní agendy
• Administrativní podpora mzdových procesů.
• Podpora správy zaměstnaneckých benefitů.
• Zajištění správnosti zaměstnaneckých dat pro zpracování mezd.
HR systémy a správa dat
• Správa a aktualizace zaměstnaneckých záznamů v HR systémech.
• Aktualizace a kontrola HR, mzdových a docházkových dat.
• Podpora kvality a správnosti dat napříč HR platformami.
Reporting
• Správa přesných údajů o počtu zaměstnanců.
• Sledování personálních změn a organizačních pohybů.
• Podpora pravidelného HR reportingu.

Zamestnanecké výhody, benefity:
• Mezinárodní prostředí - Spolupráci s HR týmy a business leadery v různorodé mezinárodní organizaci.
• Neustálý rozvoj - Přístup k široké nabídce školení, e-learningových programů a příležitostí pro kariérní růst.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
• Pravidelné navyšování mzdy a roční bonus až 5%
• 5 týdnů dovolené
• Stravenky a dotované stravování ve firemní kantýně

Požiadavky na zamestnanca:
• Minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR administrativy.
• Dobrou znalost českého pracovního práva.
• Zkušenosti s HR informačními systémy (HRIS), mzdovými systémy a HR databázemi.
• Pokročilou znalost MS Office, zejména Excelu.
• Dobré komunikační dovednosti v písemné i ústní formě.
• Plynulou češtinu a komunikativní angličtinu.
• Pečlivost, smysl pro detail a dobré organizační schopnosti.
• Přátelský a prozákaznický přístup.