Zástupca/zástupkyňa technicko – prevádzkového riaditeľa

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

-          riadenie výberových konaní v technicko - prevádzkovej oblasti so zameraním na rekonštrukcie, opravy  

           nehnuteľností, projektové práce, revízie vyhradených technických zariadení

-          zastupovanie technicko – prevádzkového riaditeľa (TPR) v rozsahu určenom TPR

-          spracovanie a vyhodnocovanie technických podkladov pre potreby TPU a stavebno-technického posúdenia,

-          posudzovanie navrhovaných stavebných riešení, konštrukčných detailov a technologických postupov,

-          návrh vhodných spôsobov opráv, rekonštrukcií a technických opatrení,

-          vykonávanie obhliadok objektov a zisťovanie skutočného stavebno-technického stavu

-          riadenie a koordinácia stavebných prác na zverených stavebných aktivitách

-          zabezpečenie výberových konaní pri realizácii stavebných projektov

-          riadenie a koordinácia výberových konaní

-          vyhodnocovanie výberových konaní

-          spracovanie zmluvných dokumentov

-          kontrola kvality realizovaných prác a dodržiavania projektovej dokumentácie

-          tvorba harmonogramu (časový plán)

-          dohľad nad dodržiavaním harmonogramu výstavby

-          identifikácia rizík, riešenie technických problémov na stavbe a návrh opatrení

-          vyhodnocovanie ponúk a príprava odporúčaní pre vedenie spoločnosti

-          kontrola úplnosti a správnosti dokumentácie

-          zabezpečenie dodržiavania termínov a rozpočtu

-          reportovanie stavu projektu (status reporty)

-          správa budov a starostlivosť o nehnuteľnosti, v ktorých sú situovaní nájomníci

-          rozvoj nehnuteľností a práca na nových projektoch

-          zabezpečovanie revízií, energetickej efektívnosti a prieskumov trhu v oblasti

Zamestnanecké výhody, benefity:

·         zaškolenie a následné vzdelávanie

·         rozšírenie odborných schopností pomocou školení

·         priebežné prehodnocovania mzdového ohodnotenia

·         možnosť aktívne sa zapájať do tvorby zmien a zlepšovania procesov v spoločnosti

Požiadavky na zamestnanca:

- Záujem ďalej sa vzdelávať v odbore
- Komunikatívnosť
- Schopnosť adaptovať sa na zmeny
- Schopnosť navrhovať vlastné riešenia
- Prax vítaná

Vodičský preukaz:
B