HR manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme skúseného HR profesionála, ktorý prevezme kompletnú HR agendu v stabilnej a úspešnej spoločnosti s rodinnou atmosférou. Nehľadáme len vykonávateľa procesov, ale partnera pre manažment, človeka s vlastnými nápadmi a chuťou posúvať HR vpred.

Ako HR Manager budete zastrešovať kompletnú HR agendu pre približne 200 zamestnancov, kombinujúc strategicko-operatívnu agendu.

HR tím pozostáva z HR manažéra, recruitera a mzdovej účtovníčky.

Pozícia reportuje priamo CEO a je súčasťou manažmentu spoločnosti, kde sa aktívne podieľa na strategických rozhodnutiach spoločnosti.

Vaše hlavné zodpovednosti

• Kompletné zastrešenie HR agendy pre cca 200 zamestnancov (jedna prqacovná smena, bez nadčasov, bez víkendov, bez odborov či iných komplikovaných legislatívnych tém)

• Partnerstvo pre manažérov a poskytovanie HR poradenstva

• Nastavovanie a optimalizácia HR procesov a smerníc

• Riadenie pracovnoprávnej agendy

• Zodpovednosť za interné spracovanie miezd a personalistiky

• Zodpovednosť za onboarding, offboarding a employee experience

• Organizácia vzdelávania a rozvojových aktivít, školení a teambuildingov

• Talent management a performance management

• Príprava HR reportov, prezentácií výsledkov a účasť na pravidelných manažérskych poradách

• Príprava HR budgetu, pravidelný reporting a jeho správa

• Implementácia a rozvoj nových HR projektov a iniciatív

• Spolupráca s medzinárodnou skupinou na globálnych HR projektoch (napr. Transparency Pay a ďalšie iniciatívy)

Čo môžete očakávať?

• Strategickú ale zároveň hands-on HR rolu s vplyvom na fungovanie spoločnosti

• Priamy reporting CEO, B-level rola

• Možnosť ovplyvňovať HR stratégiu a prinášať vlastné nápady

• Prostredie, kde HR zohráva dôležitú úlohu a je prirodzenou súčasťou biznisu

• Malý, ale zohratý HR tím (HR Manager, Recruiter, Mzdová účtovníčka)ň

Zamestnanecké výhody, benefity:

Klient ponúka

• Pracovný pomer na dobu určitú na 1 rok s perspektívou predĺženia na dobu neurčitú

• Priestor pre profesijný rast a rozvoj

• Vzdelávacie a rozvojové programy vrátane medzinárodných projektov

• Benefity a firemné podujatia

• Neformálne rodinné prostredie

• Bezproblémové parkovanie na pracovisku

• Hybridný režim práce – možnosť home office 1–2 dni týždenne

Informácie o výberovom konaní:
Z kapacitných dôvodov sa ozveme iba vyhovujúcim uchádzačom.

Požiadavky na zamestnanca:

Aký profil hľadáme?

• Skúsenosť na pozícii HR Business Partner, Senior HR Generalist alebo HR Manager

• Ideálne skúsenosť z výrobného alebo obchodného prostredia

• Široký rozhľad naprieč HR témami

• Schopnosť fungovať samostatne, prevziať zodpovednosť a prinášať vlastné riešenia

• Partnerstvo pre manažérov – schopnosť byť poradcom, ale aj nastaviť hranice a konštruktívne oponovať

• Proaktívny prístup, orientácia na zlepšovanie procesov a chuť veci posúvať

• Praktická znalosť pracovného práva

• Výhodou je skúsenosť s GDPR alebo implementáciou HR procesov

• Anglický jazyk na úrovni minimálne B2 (pravidelná komunikácia v rámci skupiny)