Riaditeľ/-ka zariadenia pre seniorov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáš manažérsku pozíciu, v ktorej môžeš naplno uplatniť svoje skúsenosti, viesť tím odborníkov a zároveň mať reálny vplyv na kvalitu života ľudí? Považuješ sa za lídra či líderku, ktorý/ktorá dokáže inšpirovať, budovať dôveru a posúvať tím vpred? Máš dobrý prehľad v oblasti financií, riadenia organizácie a rozvoja ľudí? Ak Ti vyhovuje dynamické prostredie, prinášanie inovatívnych riešení a záleží Ti na tom, aby mala Tvoja práca jasný zmysel a viditeľné výsledky, potom hľadáme práve Teba.

Obsadzujeme kľúčovú manažérsku pozíciu riaditeľa/-ky mestského zariadenia pre seniorov – rolu s vysokou mierou zodpovednosti, ale aj s veľkou podporou, kompetenciami a priestorom pre zlepšovanie systému sociálnych služieb v hlavnom meste.

Naša kultúra stojí na profesionalite, rešpekte, otvorenosti a trpezlivosti. V tímoch mestských zariadení počúvame jeden druhého, podporujeme sa a pracujeme na tom, aby sa neustále zlepšovali podmienky pre zamestnancov aj klientov. Empatia, dôstojnosť a rešpektovanie ľudských práv sú základom našej práce. Ak sa s týmto prístupom stotožňuješ, pridaj sa k nám a pomôž nám zlepšovať podmienky života ľudí v seniorskom veku aj tých, ktorí sa o nich každodenne starajú.

Zariadenie pre seniorov je rozpočtovou organizáciou v gescii Sekcie sociálnych vecí Magistrátu hlavného mesta SR Bratislavy. Sekcia sa zameriava na inovatívne a dátami podložené prístupy v oblasti podpory najzraniteľnejších obyvateľov mesta.

Náplň práce:

• Výkon činností štatutárneho zástupcu rozpočtovej organizácie hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislavy – zariadenia sociálnych služieb

• Komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činností veľkokapacitného zariadenia pre seniorov

• Zodpovednosť za efektívne a hospodárne nakladanie so zvereným majetkom zariadenia

• Spracovanie koncepčných a strategických materiálov pre jednotlivé útvary a zabezpečenie ich plnenia

• Riadenie zariadenia s cieľom zabezpečiť plynulú prevádzku, kvalitu a rozvoj sociálnej služby v zmysle platných právnych noriem

• Vykonávanie priebežnej a predbežnej kontroly hospodárenia s verejnými prostriedkami

• Tvorba stratégie ľudských zdrojov zariadenia a zodpovednosť za personálne a mzdové štandardy, uzatváranie a rozväzovanie pracovných zmlúv  so zamestnancami, určovanie náplne pracovnej činnosti zamestnancov a vytváranie podmienok k zvyšovaniu ich odbornej úrovne

Informácie o výberovom konaní:

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

1. žiadosť o zaradenie do výberového konania/ motivačný list

2. štruktúrovaný profesijný životopis

3. fotokópia dokladu o dosiahnutom vzdelaní

Výberové konanie pozostáva z dvoch kôl. Súčasťou druhého kola je vypracovanie a prezentácia zadania na základe podkladov, ktoré budú uchádzačom a uchádzačkám zaslané po úspešnom absolvovaní prvého kola.

Na základe predložených podkladov vyberieme najvhodnejších uchádzačov a uchádzačky, s ktorými sa následne dohodneme na ďalšom postupe vrátane účasti na osobnom pracovnom pohovore.

Ak máte záujem o túto pozíciu, zašlite nám potrebné dokumenty najneskôr do 30.09.2026.

Zverejnené dňa 16.09.2025. 

Na účely realizácie výberového konania hlavné mesto Slovenskej republiky Bratislava ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podmienky spracúvania osobných údajov sú dostupné na oficiálnom webovom sídle hlavného mesta, https://bratislava.sk/ochrana-osobnych-udajov.

Požiadavky na zamestnanca:

• prax najmenej 10 rokov po ukončení II. stupňa vysokoškolského štúdia

• prax na manažérskej/ riadiacej pozícii min. 5 rokov

• prax vo verejnej správe je vítaná

• bezúhonnosť, predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme

• skúsenosti s projektovým manažmentom

• riadiace, manažérske, komunikačné a osobnostné predpoklady na výkon funkcie

• koncepčné a analytické myslenie, skúsenosti v oblasti finančného manažmentu

• orientácia na cieľ, proaktivita v hľadaní riešení

• všeobecný rozhľad a orientácia v sociálnej oblasti

• diskrétnosť

• orientácia v legislatíve: sociálnych služieb, najmä zákon č. 448/2008 Z.z., a základný prehľad súvisiacej platnej legislatívy, najmä zákon č. 302/2001 Z.z. o samospráve vyšších územných celkov, zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce, zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme,  zákon č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstarávaní, zákon č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov, zákon č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám, zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine, zákon č. 219/2014 Z.z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny, zákon č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, zákon č. 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov)

• znalosť štátneho jazyka

• užívateľské ovládanie PC (MS WORD, EXCEL, Internet)