Mentor pre žiakov stredných škôl - Banská Štiavnica (muž / žena)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do tímu Oddelenia podpory vzdelávania hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu ktorý(á) bude podporovať žiakov vo zvládaní stredoškolského štúdia a motivovať ich k jeho riadnemu ukončeniu. Mentor pre žiakov bude pôsobiť priamo na jednej zo stredných odborných škôl v zriaďovateľskej pôsobnosti BBSK. Hľadáme predovšetkým talentovaných ľudí s úprimným záujmom o posilňovanie a rozvoj mladých ľudí, ktorí sa chcú učiť a rozvíjať.

Oddelenie podpory vzdelávania, ktorého budete súčasťou, bude implementovať časť inovatívneho, reformného národného projektu Banskobystrického samosprávneho kraja s názvom: „Modernizácia stredoškolského vzdelávania v BBSK“. Projekt je výsledkom iniciatívy Dobiehajúce regióny (Catching up Regions) a bude hradený z prostriedkov fondov EÚ. Jeho realizácia trvá od januára 2024 do decembra 2027.

Pracovná pozícia sa vytvára na dobu určitú do skončenia projektu s možnosťou pokračovania na inom projekte.

Vašou úlohou na tejto pozícii bude:

• Mentorovať žiakov strednej školy, osobitne žiakov z málo podnetného prostredia a znevýhodnených skupín, žiakov v riziku predčasného ukončenia stredoškolského vzdelania v súlade s nastaveným mentoringovým programom a zavedenými štandardmi.
• Motivovať žiakov k účasti na mentoringovom programe a ponúkať program pre žiakov pútavým spôsobom.
• Budovať vzťahy s relevantnými aktérmi – so zamestnancami a žiakmi školy, partnerskými a spolupracujúcimi inštitúciami, organizáciami a subjektmi v okolí školy.
• Spolupracovať so zamestnancami školy pri identifikácii žiakov, ktorí potrebujú podporu. Spolupracovať so školským podporným tímom pri poskytovaní podpory žiakom. Zabezpečovať informovanosť zamestnancov školy o svojich aktivitách a spolupráci so žiakmi.
• V spolupráci so žiakmi tvoriť individuálne plány spolupráce a viesť ďalšiu potrebnú dokumentáciu o žiakoch zapojených do individuálnych aktivít a skupinových aktivít.
• Zabezpečovať zber informácií, podnetov a návrhov od žiakov, zamestnancov školy a ďalších relevantných subjektov za účelom evaluácie realizovaných aktivít a projektu.
• Viesť presnú evidenciu svojej činnosti a projektovú dokumentáciu.
• Zúčastňovať sa na určených poradách, supervíziách, vzdelávaniach, hodnotiacich pohovoroch, ktoré sa môžu konať v rôznych mestách kraja.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• práca v tíme, ktorý si zakladá na vzájomnom rešpekte, spoločnom rozvoji a otvorenosti
• priestor pre sebarozvoj a ďalšie vzdelávanie
• možnosť prinášať zmeny a presadzovať zlepšenia
• koncepčná práca, ktorá má pridanú hodnotu pre rozvoj stredných škôl v kraji
• 5 dní dovolenky nad rozsah ZP, Sick days, zvýhodnenie počas PN a iné benefity z kolektívnej zmluvy
  

Informácie o výberovom konaní:
Svoj profesijný životopis spolu s motivačným listom nám zašlite najneskôr do 23. februára 2026.
Uchádzači a uchádzačky, ktorí budú najviac spĺňať naše požiadavky budú pozvaní na osobný pohovor, ktorý bude zameraný na overenie údajov z dodaného štruktúrovaného životopisu a vyhodnotenie hard skills, soft skills ako aj overenie referencií uchádzača.
Podmienkou práce s podkladmi uchádzačov je súhlas dotknutej osoby so spracúvaním osobných údajov podľa príslušnej legislatívy, nie starší ako jeden mesiac. Pri využití portálu Profesia je tento súhlas súčasťou zaslaného životopisu.
Úspešný uchádzač musí spĺňať podmienku bezúhonnosti a spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu.

Požiadavky na zamestnanca:

• komunikačné zručnosti, schopnosť vyjednávania a riešenia konfliktov,
• empatický prístup, schopnosť nadväzovať a udržiavať vzťahy,
• iniciatívnosť, aktívny prístup k riešeniu problémov,
• ochota a chuť učiť sa a rásť po odbornej aj osobnej stránke,
• preukázateľná prax v oblasti práce s mládežou, sociálne znevýhodnenými skupinami je výhodou,
• orientácia a prax v témach sociálne služby / vzdelávanie / komunitné organizovanie je výhodou,
• vodičský preukaz sk. B – aktívne je výhodou
• znalosť anglického jazyka výhodou.

Vodičský preukaz:
B