Projektová koordinátorka úseku služieb

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Zodpovednosť za riadenie zverených projektov. Organizovanie stretnutí a porád s významnými zákazníkmi spoločnosti, účasť na poradách, vyhotovenie zápisov z porád, organizovanie a účasť na firemných akciách s významnými zákazníkmi spoločnosti.
Pravidelná komunikácia so zákazníkmi a úzka spolupráca s členmi tímu v rámci spoločnosti.
Príprava pravidelných reportov a prehľadov pre zákazníkov a pre vedenie spoločnosti.
Organizovanie interných porád a medziúsekových porád, účasť na poradách, vyhotovenie zápisov z porád.
Spolupráca v rámci úseku služieb, priraďovanie a kontrola úloh.
Zabezpečovanie internej a externej komunikácie v rámci projektov.
Spolupráca s príslušným riaditeľom úseku a výkonnými riaditeľmi úseku pri zabezpečení efektívnosti práce a komunikácie na úseku.
Manažovanie, kontrola a podpora administratívnych procesov na úseku (nástup nového zamestnanca, rozviazanie pracovného pomeru, administrácia projektov, zmluvy, objednávky, evidencie, reporting, audity).
Zabezpečenie príjemného pracovného prostredia na úseku služieb, podpora pre zamestnancov úseku.

Zamestnanecké výhody, benefity:

​​Flexibilný pracovný čas
​​Atraktívne finančné ohodnotenie a benefity podľa dosahovaných výsledkov
​​Príspevok na stravné vo výške 5,00 eur
​​Balík benefitov (vernostné odmeny, doplnkové dôchodkové sporenie, športové aktivity, Multisport karta, firemné raňajky, káva, ovocie)
​​Sauna a posilňovňa na pracovisku
​​Kvalitné vzdelávanie, osobný a profesionálny rast
​​Tvorivá práca na významných projektoch pre veľkých zákazníkov v oblasti energetiky
​​Priateľskí kolegovia a pracovné prostredie
​​Individuálny prístup po odbornej aj ľudskej stránke
​​Zázemie významnej a stabilnej spoločnosti zameranej na kvalitu
​​Prístup k moderným technológiám
​​Pozícia je vhodná aj pre osoby so zdravotným znevýhodnením (ZŤP)​​

Informácie o výberovom konaní:
Uchádzačov prosíme o zaslanie životopisu, motivačného listu, súhlasu so spracúvaním osobných údajov a informácie o termíne možného nástupu.

Kontaktovaní budú uchádzači, ktorí vyhovujú požiadavkám na dané pracovné miesto.
Pracovný pohovor realizujeme v dvoch kolách.

Požiadavky na zamestnanca:
Orientácia na riešenie problémov, skúsenosti s ich riešením, zameranie na výsledok.
Príjemné a reprezentatívne vystupovanie.
Komunikačné a organizačné zručnosti, riadiace schopnosti, prirodzený vodca.
Písomná a verbálna komunikácia na vysokej úrovni.
Zmysel pre detail, dôslednosť, samostatnosť, spoľahlivosť, asertivita, flexibilita.
Odolnosť voči stresu, prioritizácia úloh.
Záujem učiť sa nové veci.
Samostatnosť a proaktívnosť.