Vedúci sústavného zlepšovania (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Riadenie, koordinácia a kontrola činností podriadených zamestnancov.
• Korporátny dohľad nad procesmi sústavného zlepšovania: systém nápravy a prevencie problémov v JE (SNaP), využívanie prevádzkových skúseností (OE), samohodnotenie a benchmarking (SaB), program spoľahlivosti ľudského činiteľa (PSĽČ).
• Výkon úlohy CFAM (Corporate Functional Area Manager) pre oblasť CI (Continuous Improvement) – najvyššia riadiaca a rozhodovacia autorita v procesnej oblasti.
• Governance, oversight a support pre JE Bohunice a JE Mochovce v oblasti CI vrátane metodického riadenia, interných hodnotení a podpory implementácie osvedčených postupov.
• Nastavovanie, revízia a harmonizácia korporátnych procesov a metodík CI naprieč lokalitami.
• Implementácia ePM v oblasti CI vrátane definovania požiadaviek, riadenia zmien a podpory používateľov.
• Organizácia a poskytovanie tréningov v oblasti CI; budovanie kultúry neustáleho zlepšovania.
• Riadenie rizík a zabezpečenie súladu s internými štandardmi a medzinárodnými odporúčaniami (WANO, IAEA).
• Komunikácia a spolupráca s organizáciami WANO a IAEA.
• Príprava podkladov a reportov pre vrcholový manažment; facilitácia rozhodovacích fór v oblasti CI.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Vychutnajte si obed v našej jedálni len za 29 centov alebo využite stravovaciu kartu.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
• Firemné akcie a teambuildingy.
• Poskytujeme odchodné pri odchode na dôchodok nad rámec zákona.
• Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa je podmienkou - technické zameranie.
• Minimálne 5 rokov relevantných pracovných skúseností v danej oblasti.
• Predchádzajúce manažérske skúsenosti sú veľkou výhodou.
• Na pozíciu je potrebné získať odbornú spôsobilosť formou absolvovania 3 mesačného denného štúdia v školiacom výcvikovom stredisku (absolvované ŠVS kat. II - výhodou).
• Znalosť fungovania procesov v SE.
• Znalosť procesu Systému nápravy a prevencie, Využívania prevádzkových skúseností, Samohodnotenie a Benchmarking, Program spoľahlivosti ľudského činiteľa.
• Organizačné, komunikačné a plánovacie zručnosti.
• Líderské schopnosti.
• Schopnosť efektívne riešiť problémy.
• Orientácia na výsledky, sústavné vzdelávanie sa.
• Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni je nevyhnutná - denná komunikácia.
• Zdravotná a psychická spôsobilosť pre výkon danej pozície.
• Bezúhonnosť.