HR Business partner – m/ž

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Hľadáme dynamického a motivovaného HR Business partnera, ktorý má skúsenosti s náborom a zároveň má blízko využívania sociálnych médií na prilákanie talentov.
Ak máte skúsenosti s Facebookom, či s LinkedIn a dokážete nájsť a osloviť najlepších kandidátov, táto pozícia je pre Vás!

NÁPLŇ PRÁCE:
- Nábor kandidátov: Riadenie celého procesu náboru od vyhľadávania a selekcie kandidátov až po organizovanie pohovorov a predkladanie ponúk.
- Sociálne médiá: Aktívne využívanie LinkedIn, Facebooku a ďalších platforiem na vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov.
- Zverejňovanie inzerátov: Tvorba inzerátov na pracovné pozície a ich publikovanie na relevantných platformách.
- Komunikácia s kandidátmi a agentúrami: Pravidelná komunikácia s uchádzačmi, poskytovanie spätnej väzby a informácií o priebehu výberového procesu.
- Správa databázy kandidátov: Vedenie a aktualizácia databázy uchádzačov, zabezpečenie kvalitného a efektívneho náborového procesu.
- Strategické poradenstvo: Spolupráca s HR tímom a manažérmi na vypracovaní efektívnych náborových stratégií a optimalizácii procesov.

Zamestnanecké výhody, benefity:
​+ 13ty plat
​+ mesačný dochádzkový bonus
​- príspevok na dopravu mesačne podľa km
​- 5 dní dovolenky navyše
​- príspevok na stravovanie v závodnej jedálni
​- príspevok zamestnávateľa do 3. piliera
​- vernostný bonus
​- práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti​

Požiadavky na zamestnanca:
- Skúsenosti s náborom a výberom kandidátov vo výrobnej spoločnosti.
- Silné zručnosti v oblasti sociálnych médií, predovšetkým LinkedIn a Facebook.
- Znalosť nástrojov a techník používaných pri nábore
- Komunikačné a vyjednávacie zručnosti ( aj v anglickom jazyku )