Manažér vo výrobe

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Denne organizovať a riadiť procesy na zverenej výrobnej jednotke v celom rozsahu.
• Zodpovedať za plnenie mesačných operatívnych plánov výroby čo sa týka množstva a kvality.
• Organizovať výrobu v súlade s ročným a operatívnym plánom so zabezpečením príslušných výrobných a ľudských kapacít.
• Zodpovedať za personálne obsadenie a kvalitu riadiacich zamestnancov výrobnej jednotky, v prípade potreby realizovať potrebné zmeny.
• Navrhovať opatrenia na zvyšovanie kvality ľudských zdrojov v riadených útvaroch.
• Spolupracovať s personálnym oddelením pri pláne prípravy a vzdelávania.
• Zodpovedať za pravidelné plánovanie personálnych a strojných kapacít, sledovať ich efektívne využívanie a prijímať potrebné opatrenia.
• Zodpovedať za rovnomerné plnenie plánu výroby a odvádzanie normohodín a odhlasovanie výroby.
• Riadiť a spolupracovať pri odstraňovaní nedostatkov výroby vyplývajúcich z požiadaviek kvality výroby, plánu výroby, stavu technológie a technologických zariadení, údržby strojov a zariadení.
• Zadeľovať prácu podriadeným zamestnancom.
• Vykonávať operatívne zásahy do výrobného procesu v nevyhnutných prípadoch (zmena plánu v priebehu mesiaca, nedodanie materiálovej položky v potrebnom množstve a termíne, nepredpokladaná neprítomnosť zamestnancov na zmene, porucha stroja a strojného zariadenia).

Zamestnanecké výhody, benefity:

U nás vieme dobrý pracovný výkon odmeniť nielen mzdou, ale aj zaujímavými benefitmi:

• za každý kilometer na ceste do práce Vám zaplatíme príspevok na dopravu už od prvého pracovného dňa;
• poctivú dochádzku vieme oceniť dochádzkovým bonusom vo výške 50€;
• ak sa darí nám, darí sa aj Vám; napríklad formou mesačných prémií pri splnení stanovených cieľov;
• dovolenková a vianočná odmena.

Súčasťou práce u nás sú taktiež:

• zabezpečené stravovanie v areáli podniku;
• možnosť čerpania náhradného voľna; u nás sa Vám nadčasy nikam nestratia;
• firemné akcie, ktoré podporujú tímového ducha – či už ide o teambuildingy, športové dni alebo vianočný večierok;
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier);
• finančný príspevok 100 € pri sobáši ako gratulácia k tejto výnimočnej životnej udalosti;
• finančný príspevok 100 € pri narodení dieťaťa ako vítanie nového člena rodiny;

Máme toho ešte viac, ale to si už necháme na osobný pohovor.

Požiadavky na zamestnanca:

• komunikatívnosť
• samostatnosť
• spoľahlivosť
• rozhodovacia schopnosť
• ochota učiť sa nové veci

Odborné znalosti:
• ovládanie strojárskej výkresovej dokumentácie

Iné požiadavky:
• riadiace schopnosti
• komunikačné schopnosti
• zodpovednosť
• spoľahlivosť
• flexibilita
• odolnosť voči stresu
• orientácia na výsledok