HR špecialista- Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho HR tímu hľadáme skúseného a proaktívneho kolegu, ktorý bude zodpovedný za riadenie procesov vzdelávania a rozvoja zamestnancov, organizáciu vzdelávacích aktivít a podporu personálnych procesov. Ak Vás baví práca s ľuďmi, plánovanie rozvojových aktivít a chcete sa podieľať na budovaní kvalitného systému vzdelávania, radi Vás privítame v našom tíme.

                                                         Tešíme sa na Vás !

Vašou úlohou bude:

• koordinácia adaptačného procesu (onboardingu) nových zamestnancov vrátane prípravy adaptačných plánov,

• identifikácia potrieb vzdelávania v spolupráci s vedúcimi zamestnancami a tvorba ročného plánu vzdelávania,

• organizácia interných a externých školení, odborných seminárov, workshopov,

• spolupráca s externými vzdelávacími spoločnosťami a školiteľmi,

• evidencia vzdelávacích aktivít v informačnom systéme HUMAN,

• sledovanie platnosti povinných školení a odborných oprávnení zamestnancov,

• vyhodnocovanie efektívnosti vzdelávacích programov prostredníctvom spätnej väzby, reportov a analýz,

• príprava štatistík, reportov a podkladov v oblasti vzdelávania,

• podpora pri tvorbe systému kariérneho rozvoja a rozvojových programov zamestnancov,

• administratívna podpora HR oddelenia a spolupráca na personálnych procesoch.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• perspektívna pracovná pozícia v medzinárodnej spoločnosti,

• práca v dynamickom kolektíve,

• zabezpečený adaptačný proces ,

• flexibilná pracovná doba s možnosťou čiastočného home officu,

• dentálna hygiena zdarma,

• moderné fitnescentrum a masáže pre zamestnancov priamo vo firme,

• možnosť vzdelávať sa,

• apartmány vo Vysokých Tatrách a Slovenskom raji určené na rekreáciu zamestnancov,

• letný " Family Day" aj pre rodinných príslušníkov, a iné.
  

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás táto pracovná príležitosť zaujala, zašlite nám svoj životopis. Tešíme sa na stretnutie s Vami!
Kontaktovať budeme len vybraných kandidátov.

Požiadavky na zamestnanca:

• minimálne 2 roky praxe v oblasti ľudských zdrojov, ideálne vo vzdelávaní a rozvoji zamestnancov,

• znalosť anglického alebo nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni,

• pokročilá znalosť balíka MS Office (Excel, Word, PowerPoint),

• skúsenosť s informačným systémom HUMAN je výhodou,

• organizačné, komunikačné a prezentačné schopnosti,

• schopnosť samostatne plánovať a koordinovať vzdelávacie aktivity,

• analytické myslenie, zodpovednosť a orientáciu na výsledok.