Zástupca riaditeľa

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Zástupca riaditeľa

Informácie o výberovom konaní:
Rozsah úväzku
100%

Počet študentov školy
60

Požiadavky na zamestnanca:
Znalosť práce s PC
inetrnet, word, excel, prezentácie a ich príprava,

Vzdelanie
VŠ I.,II. stupeň (personálny managment, pedagogicka fakulta, stretné odborné vzdelanie - odbor predškolská a elementárna pedagogika, ukončené adaptačné vzdelávanie (samostatný pegagóg ).
Podmienkou pre prijatie na túto pozíciu je min. 3 roky praxe v riadení ľudsk. zdrojov, personálny manaž., riaditeľ materskej školy, ).

Ďalšie požiadavky
Pracovná náplň:

riadenie procesov organizovania a a organizacie zariadenia ( technická/administratívna správa, organizačné činnosti chodu zariadenia, príprava podkladov pre inšpekcie a komunikácia s externými inštitúciami )
- výber a odborné školenie zamestnancov v oblasti komunikácie v súčinnosti s riaditeľom školy - vedúcim pedagogickým zamestnancom
- koordinácia činností zamestnancov v súčinnosti s riaditeľom školy - vedúcim pedagogickým zamestnancom
- zadávanie a kontrola splnenie úloh, plnennie pracovných povinnosti vyplývajúce z pracovnej zmluvy v súčinnosti s riaditeľom školy - vedúcim pedagogickým zamestnancom
- personálne riadenie a motivovanie zamestnancov a vytváranie pozitívneho pracovného prostredia
- pravidelné komunikácia - skupinové, samostatné so zamestnancami
- marketing a stratégia reklamy, správa soc. sieti v súčinnosti s riaditeľom školy - vedúcim pedagogickým zamestnancom
- administratívna činnosť spojená s komunikáciou s ext. zariadeniami ( štátne, neštátne ),

predpoklady :

-mať pozitívny a zdravý vzťah k práci
-racionálne myslenie
-pevná vôľa
-trpezlivosť a vytrvalosť
-schopnosť motivovať seba aj iných k dobrý výkonom
-sebakontrola
-ambícia uspieť a byť pozitívnym vzorom v tíme
-všimavý a vnímavý k zmenám a schopnosť na ne reagovať
-strategické a flexibilné myslenie (logickosť a samostatnosť, pružné hľadanie riešení )
-citová zrelosť
-zodpovednosť
-komunikačné schopnosti na vysokej úrovni
-výhoda je znalosť anglického jazyka
-schopnosť vytvárať podmienky pre efektívnu prácu
-schopnosť tímovej práce a motivácie
-schopnosť oceniť myšlienky inych a uznávať ich zásluhy
-vedieť efektívne riešiť konflikty na pracovisku
-anglický jazyk úroveň minimálne B1, B2