Špecialista na nábor

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Náborovanie uchádzačov o zamestnanie s využitím vhodných náborových nástrojov a profesijných platforiem,
• nábor zameraný na režijných, výrobných a THP pracovníkov s cieľom posilniť odborný tím a zabezpečiť efektívnu podporu výrobných procesov,
• úzka spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení pri definovaní potrieb a profilov kandidátov,
• príprava a zodpovednosť za obsahovú stránku personálnej inzercie,
• vyhodnotenie prijatých životopisov a výber vhodných uchádzačov na základe stanovených kritérií,
• plánovanie a vedenie osobných pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie,
• komplexné pokrytie administratívnych aktivít súvisiacich s procesom náboru,
• komplexné vyhodnocovanie uchádzačov po absolvovaní pohovorov v spolupráci so zadávateľom pozície za účelom výberu najvhodnejšieho kandidáta,
• komplexné pokrytie administratívnych aktivít súvisiacich s procesom náboru,
• realizácia adaptačného školenia pre novonastúpených zamestnancov a realizácia kompletnej administrácie nástupného dňa,
• správa a aktualizácia databázy kandidátov v internom náborovom systéme,
• vyhľadávanie a navrhovanie nových zdrojov vyhľadávania zamestnancov,
• spolupráca s ostatnými oddeleniami spoločnosti v oblasti náboru zamestnancov,
• reprezentovanie spoločnosti na kariérnych veľtrhoch a univerzitných podujatiach,
• príprava podkladov k poradám vrátene reportov a štatistík z náborového procesu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeny pri výročiach, sobáši, narodení dieťaťa,
• dovolenková a vianočná odmena,
• bonus za dochádzku 50€ mesačne vyplácaný aj počas skúšobnej doby,
• vstup do fitness centra GOLEM len za 3,60€/mesačne,
• e-poukážky na regeneráciu pracovnej sily dvakrát ročne 120€,
• akcie pre zamestnancov a ich rodiny - rodinný deň, Mikuláš, Vagonárske korčuľovanie a množstvo ďalších podujatí,
• školenia a jazykové vzdelávanie zdarma (anglický, nemecký jazyk),
• pracovné odevy,
• pružný pracovný čas,
• DDP (zamestnávateľ prispieva proporčne, max. sumou 35€ mesačne).

Informácie o výberovom konaní:

• V prípade, že Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené požiadavky, pošlite nám žiadosť so štruktúrovaným životopisom. 
• Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky obsadzovanej pozície.
• Ostatným, ktorí nebudú kontaktovaní ďakujeme za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca:

• Skúsenosti s náborom, vyhľadávaním a výberom pracovníkov vo výrobnej spoločnosti aspoň 1 rok,
• znalosť zákonníka práce,
• komunikatívna znalosť anglického alebo nemeckého jazyka,
• dobré komunikačné a organizačné schopnosti, kultivovaný písomný a slovný prejav,
• vysoká miera samostatnosti, zodpovednosť,
• pružnosť v myslení (adaptabilita, flexibilita, improvizačné spôsobilosti).